人力资源社会保障系统推进“三新”主题教育活动情况汇报结合全市开展的“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”主题教育活动,围绕人力资源社会保障系统的改革创新年,县人事和劳动社会保障局党组根据工作实际,以全系统大力开展的“服务拓展年”主题教育活动为载体,以“拓展服务领域,促进社会和谐”为目标,进一步拓展服务范围,规范管理,强化监督,努力实现工作效率、服务质量、干部素质、精神境界、社会满意度五个提高。为了把三项活动特别是“三新”主题教育活动落到实处,重点抓好以下工作:一是规范内部管理。从工作需要出发,整合规范有关政策、制度,创新管理办法,建立健全各项规章制度,加强人事档案管理,加大人事编制管理力度,切实提高制度和措施的科学性、规范性和可操作性。二是加强能力建设。深入学习实践科学发展观,加大干部培训,推进人力资源和社会保障基础能力建设,开展政工干部培训,健全信息化平台,逐步提升人事管理办公软件效能,不断扩大“金保工程”实施范围,努力推进劳动保障监察两网化建设,不断提高全系统的服务能力。三是强化监督约束。建立健全监督机制,严格执行人事编制管理的各项制度,加强人事编制检查,加强对重大业务、社保资金、专项资金实施过程的全程监督,并建立起业务抽查、业务督办和过错追究制。第1页共1页