人力资源社会保障系统推进“三新”主题教育活动情况汇报结合全市开展的“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”主题教育活动，围绕人力资源社会保障系统的改革创新年，县人事和劳动社会保障局党组根据工作实际，以全系统大力开展的“服务拓展年”主题教育活动为载体，以“拓展服务领域，促进社会和谐”为目标，进一步拓展服务范围，规范管理，强化监督，努力实现工作效率、服务质量、干部素质、精神境界、社会满意度五个提高。为了把三项活动特别是“三新”主题教育活动落到实处，重点抓好以下工作：一是规范内部管理。从工作需要出发，整合规范有关政策、制度，创新管理办法，建立健全各项规章制度，加强人事档案管理，加大人事编制管理力度，切实提高制度和措施的科学性、规范性和可操作性。二是加强能力建设。深入学习实践科学发展观，加大干部培训，推进人力资源和社会保障基础能力建设，开展政工干部培训，健全信息化平台，逐步提升人事管理办公软件效能，不断扩大“金保工程”实施范围，努力推进劳动保障监察两网化建设，不断提高全系统的服务能力。三是强化监督约束。建立健全监督机制，严格执行人事编制管理的各项制度，加强人事编制检查，加强对重大业务、社保资金、专项资金实施过程的全程监督，并建立起业务抽查、业务督办和过错追究制。第1页共1页
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