-1-车辆使用管理制度为规范车辆管理，合理有效地调配和使用车辆，确保行车安全,提高办事效率,减少经费开支，结合公司实际,制定本制度：一、车辆管理（一）行政人事部负责对公司车辆的统一管理和调度，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准，车辆年检及证照管理，投保、续保、出险索赔。（二）为方便工作，采购部门享有优先使用车辆权利，经审批后可自行驾驶公司车辆。（三）车辆钥匙、保险单及行驶证由行政人事部统一保管，按车建立资料、费用档案。行驶证常备于车内。（四）每车设置《车辆行驶记录表》，车辆驾驶人员使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，保留票据，以备报销时核对。（五）每车设置《车辆加油记录表》，经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司发放的专车专用加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。（六）行政人事部人员每月不定期抽查，如有记载不清、不全或者未记载的情况，应通报驾驶员，不听劝告、屡教屡犯者应予以处分并停止其使用资格。二、车辆使用（一）车辆使用仅限于公司员工外出办事、联系业务，不得公车私用。（二）用车人员需在“钉钉”提交用车申请，写明用车事由、始发地点、用车日期等内容，并上报分管部门经理审核，抄送行政人事部。（三）行政人事部负责人依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不-2-得派车。节假日需派车的，应于放假前通知行政人事部，由行政人事部核准后派车。（四）遇紧急情况或突发事件可随时派车，事后一天内由使用人补办手续。（五）任何人均须依程序申请派车，一律不得私自驾驶公司车辆（总经理批准者除外）。未经批准擅自驾车者，如发生违章或交通事故的，由驾车人员承担一切责任。（六）驾驶员用车，应对车辆做基本的检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃等现象，应立即报告，隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员承担。（七）车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置，并将车门锁好，将钥匙交回行政人事部保管。任意放置车辆造成违章、损毁、失窃，由驾驶人员按价赔偿，并予以处分。（八）不得擅自将公司车辆开回家，或做私用，违者每次罚款 100 元，经公司特别批准的除外。三、维修保养（一）驾驶员应及时保养、维护车辆，保证使用车辆的正常运行，确保行车安全。如车辆不能正常运作时，要及时报告行政人事部，妥善解决，以备用车之需...
