精品文档---下载后可任意编辑考勤规章制度范本 第 1 篇：考勤规章制度考勤规章制度 第一：公司员工按时到岗，不早退，迟到。 第二：员工要在其规定的工作时间前后打考勤。 第三：因特别原因无法正常考勤，要以书面形式提前呈报由第四： 第五：因考勤机故障所产生考勤记录丢失，则凭每日当班值第六：员工不得违规操作考勤机按正确操作方法使用。第七：公司员工每月工薪以考勤记录为准，不得疑义。第八：公司员工不得蓄意破坏，涂抹考勤机。 第九：本制度从公布之日起执行。 2024 经理签字确认交于人事。 经查证有当班记录罚款 10 元，查证无当班记录的按旷工处理。 班记录为准。上海御派娱乐有限公司 年 4 月 14 日 因个人疏忽造成未打考勤，第 2 篇：考勤规章制度考勤规章制度 自即日起，公司订立如下考勤制度，请各位自觉遵守。 一、公司根据国家规定，实行每周 40 小时工作制，每周一至周五为 公司工作日。每日工作时间为上午 9:00 至下午 5:30。 二、员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款 30 元，迟到 3 次 以上加倍扣款（即第 4 次迟到一次扣款 60 元，第 5 次迟到一次 扣款 120 元……以此累进）一个月内累计迟到 7 次以上，公司 给予严重警告处分，并扣罚月薪 50%。 三、遇特别情况，每月允许迟到一次，不超过 1 小时（不扣款）但必须以书面形式向部门主管说明原因，并报总经理。 四、请事假必须提前 3 天申请，填写请假单（向行政部索取）交总经 理审批。一个月内请假次数不得超过一天，如遇突发性事件不能及时申请，应立即办电话请假。 五、员工因病不能上班应及时办理请假，超过 3 天以上需出示医院证 明。 上海梅高创意咨询有限公司 一九九九年四月二十一日第 3 篇：规章制度——考勤制度考勤制度 为促进各项工作落实，认真完成上级交办的各项任务，加强单位纪律作风，特制定考勤制度如下： 一、各办公室要坚持考勤制度，确定专人负责考勤。 二、除因病按规定办理病假手续外，一般不能无故请假，确需请假者，严格履行请销假手续，否则，按旷工处理。 三、考勤与目标考核挂钩，全单位考勤由办公室统一监督管精品文档---下载后可任意编辑 理。考勤表要汇总整理，将考勤情况纳入年终考核内容(来源：公务员在线 http://www.dawendou.com）。 四、婚假规定：男女双方符合晚婚年龄的(男二十五周岁、女二十三周岁后结婚)，除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周...
