岗位廉政风险排查及防控措施表 单 位 （ 系 统 ）： 镇 村 委 会 2012 年 5 月 16 日 岗 位 村 “两委 ”委 员 岗 位 责任人 岗 位 职责 （ 任务分工） 1、组织妇女学习有关政策法规，提高妇女自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益，积极协助抓好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标，督促计生对象落实计生措施。 2、负责现金收支管理，记号现金日 记账，保证账物、账款相符。 岗 位 风险点等级（ 分高中低三个等级）及类型 1、存在妇女工作开展不够深入，妇女、儿童合法权益未受到应有保护的风险；2、存在对生育申请把关不严、核实不准 或弄 虚 作假 出 具 婚 育证明 的风险；3、在为 村 民 代 办 计生有关证件 中存在把关不严，出 现人情 审 核，虚 报 、瞒 报 核实内 容 的风险。4、存在工作疏 忽 而 造 成 收付 现金数 额 不对的风险；5、存在挪 用 集 体 资 金为 己 谋 私 利 的风险；6、存在不坚 持 原 则 ，不按 财 务制 度 为 村 领 导 挪 用 资 金的风险；7、在记账时 存在账实不符的风险。 风险点形 成原 因 （ 从 岗 位职责、制 度 机制 、业 务流程 、外 部 环境 、思 想 道 德五 方 面 查 找 ） 1、对计生政策及相关法律 法规不够熟 悉 ，思 想 和 政治 素 养 不够高； 2、个人立 场 不够坚 定 ，不能 严于 律 己 ，易 受社 会 不良 风气 及亲 朋 戚 友 人情 影 响 ； 3、镇 、村 监 督制 度 不够健 全 ，对村 干 部 的行 为 、操 守 监 督要求 不够严格 。 4、由 于 私 情 关系 受人诱 导 而 未能 坚 持 原 则 ，从 而 出 现挪 用 集体 资 金的侥 幸 心 理； 5、对出 纳 员的监 管力 度 不够，财 务制 度 不完 善 。 防 控 措 施 1、 加 强 做 好 妇 女 、 儿 童 合 法 权 益 保 护 工 作 ， 提 高 妇 女 话 语 权 ，为 小 孩 创 造 良 好 成 长 环 境 ； 2、 加 强 对 妇 女 主 任 进 行 自 我 教 育 ， 提 高 妇 女 主 任 的 思 想 素 养和 履 职 能 力 水 平 ； 3、 加 强 对 生 育 申 请 、 村 民 办 理 计 生 有 关 证 件 的 审 核 把 关 ， 杜绝 人 情 审 核 、 虚 报 ...
