20XX□□□□□□□□□□□□一、判断题（共 15 题）1•驾车人员要系安全带、乘车人员可以不系安全带。（X）2■发生紧急情况，管理人员可以一人进入作业区排查隐患（X）3•手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。（）4•金川集团公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。（X）5.三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施投资不纳入建设项目概算。（X）6■三级安全教育就是高级、中级和初级教育。（X）7■安全文化最重要的是观念文化。（）8■司机可以不用做拉钩实验就开车（X）9■使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。（）10. 调车员发车前要确认连接车辆折角塞门是否打开（）11. 养路、巡道人员要按规定检查、整改线路隐患。（）12•企业员工塑培五阶段是一个由非本质型安全人逐步向本质型安全人过渡的过程，是员工实现由要我安全向我要安全、我会安全、我能安全、本质型安全人转变的过程。（）13■事故应急预案的编制内容必须遵守法律、法规，符合行业规程。（）14、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟（）15、无特种作业操作证不得从事特种作业（）二、选择题（共 45 题）1•金川集团公司的安全目标是（A）A・无隐患、无污染、零伤害、零违章B.无隐患、无污染、零伤害C・无污染、零伤害、零违章D・无隐患、零伤害、无违规2■安全监察是带有一种(A)的监督A.强制性 B.规范性 C・自觉性 D.其它3■塑造本质型安全人的三要素是(C)A 人、管理、环境B 人、管理、法规C 人、管理、监督D 其他4■为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了(A)的立法目的。A《安全生产法》B《矿山安全法》C《道路交通安全法》D《消防法》5•金川集团公司五阶段安全文化建设完成的标志是(D)A 员工安全行为依赖管理者监督出现B 员工能安全、会安全但需要制度约束C 员工能自我安全管控D 员工的安全行为成为一种习惯6■安全生产五要素包括(A)A 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全投入B 安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理C 安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理D 安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理7・(A)是金川集团在借鉴杜邦四阶段安全文化发展方...
