22-2525-26企业管理规章制度【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】一、行政管理制度…………………………………………………3-8二、人事管理制度…………………………………………………8-22三、财务管理制度薪酬管理制度一、行政管理制度一、总则：第一条为加强企业行政事务管理，理顺企业内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率 ，特制定本制度。第二条本制度所指行政事务暂包括办公室形象管理、档案管理、印鉴管理、办公及劳保用品管理、办公室固定资产管理、会议室使用管理等。二、办公室形象管理：第三条、员工形象管理1、上班时间，着装大方得体，不穿超短裙、超短裤、吊带衫、拖鞋，不戴夸张首饰，不化浓妆。2、保持良好的工作精神状态，坐姿、站姿端正。微笑服务，待人彬彬有礼。用词文明，不大声喧哗。公司内员工见面，必须面带微笑相互招呼。3、上班时间不得看报纸、电影、浏览与工作无关的网页、打游戏、听音乐、打瞌睡、吃零食或做其他与工作无关的事。第四条、办公环境管理1、各部门负责保持所在办公室的卫生清洁，保持各台面和地面整洁干净，无纸屑、垃圾、灰尘 。办公室不得随意张贴私人物品。桌、台、椅、凳按规定位置摆放，不随意拖动。走道和办公区域的空置桌椅上不随便摆放物品，桌底不乱放杂物。（具体卫生责任区域划分由行政部安排）2、桌面物品摆放有序，文件整齐归类、办公用具摆放整齐，不堆放凌乱报刊、散乱食物。3、办公室公共区域安排专人清洁和监督。按值班表格进行。4、、每天结束工作离开办公室前，整理自己物品，桌椅归位，清倒个人垃圾。关闭就近饮水机，个人电脑、显示器、空调等，关窗，断电，最后离开公司的人员需锁好门窗。5、每周结束工作离开办公室前，整理自己物品，桌椅归位，清倒个人垃圾，不在公司的员工可委托他人代为整理。第五条、接待和电话联系管理1、无人员引导的陌生人员、面试人员、客户等进入办公区域，由内勤处接待，在会议室接待区域等待，由内勤处通知来访部门人员至接待区域引领方可进入。2、电话接待，电话响起不超过 3 声左右接听为原则。若是代接的电话，应予以说明：“**目前不在位置上，重要事情可代为转告。”之后要及时告知，或留便条通知当事人。4、办公通话应简短明了，且需控制音量，以不影响其他人员为原则；不得因私使用办公电话，若有查到违反规定者，则视情况予以处罚。第六条、员工生活管理1、员工午餐休息时间，请在规定的时间、规定地点文明就餐。食堂工...
