《现代企业管理》简答题1、简述企业经济和组织特征。答：(1）从企业存在的社会性质和功能的角度来看，企业是专门从事商品生产经营活动和商业服务的经济组织。这一特征我们称之为企业的第一经济特征。（2）从企业生存和发展的目的来看，企业以营利为其活动宗旨。这一特征我们称之为企业的第二经济特征.（3）从企业存在的法律条件来看,企业必须依法成立和运行并要具有一定的法律形式。这一特征即为企业的发了特征。2、解释企业与市场在经济活动中的重要区别.答：区别在于协调方式的不一样，市场的协调方式是价格,企业的协调方式是管理。3、企业经营权指的是哪几项权利？答：经营权指的是占有权，使用权和支配权.4、企业契约理论由谁首先提出的,包括哪几种理论？P8答：科斯。交易费用理论和代理理论.5、解释管理的人本性。答:管理的人本性指的是在任何管理中人是决定性的原因，因此任何管理都要以人为中心,把提高人的素质，处理人际关系，满足人的需要，调感人的积极性，积极性，发明性放在管理工作的首位，概括来说就是以人为本.6、解释经营者年薪。P78答：指的是经营者在劳动力市场上，受价值规律作用的影响,通过劳动、经营能力与其收益多次互换后，市场对其才能给出的价格。7、什么是管理客体？P19答：是指管理主体为达到预期目的所发挥管理职能于其上的对象物。重要包括人员、资金、技术、物资、组织、信息等。8、甄别竞争对手重要考虑哪些方面?答：对方的强项、弱项、能力、机会、威胁、目的和战略。9、解释资本成本.答：是指企业筹集和使用资金付出的代价，这种代价包括筹资成本和用资成本。10、解释资金时间价值的含义。答：又称货币时间价值，是指资金通过一定期间的投资和再投资所增长的价值.11、解释交易费用.答：是指达到契约和保证契约执行的费用.12、简述人力资源具有时效性。P102答：首先，人力资源不是与生俱来的,而是通过后天的教育和培训形成的，因此，要形成人力资源就必须投入物力和时间.另一方面，人力资源在使用过程中会出既有形磨损，如生病，衰老等。最终，人力资源在使用过程中也存在无形磨损，如劳动者知识和技能的老化等等。13、解释财务控制。P161答：财务控制是为了实现企业预期财务管理目的,由企业各级财务管理主体根据财务法规、财务预算和财务制度等，对企业财务活动的各个环节、各个方面，以及影响和制约企业财务绩效的各原因实行约束，并对脱离预算或适度的偏差进行调整的一种管理活动。14、什么是社会市场营销观念...
