精品文档---下载后可任意编辑对于加强干部教育培训工作几点建议 关于加强干部教育培训工作的几点建议 关于加强干部教育培训工作的几点建议 习近平总书记在党的十九大报告中指出：“注重培育专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义进展要求的能力”。在新形势下，培育造就高素养、高能力干部队伍已成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。改进和加强干部教育培训工作，是建设高素养执政骨干队伍、加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性、先导性工程。做好新时期干部教育培训工作，需注重从以下几方面下功夫。 一是注重分类培训。要立足不同岗位、不同层级、不同对象、不同问题、分类制定培训计划，开展分层分类培训。在培训对象上着重抓党政领导干部、后备干部的培训。在培训的内容上，党政领导干部以政治理论和分管工作的业务为主，侧重于大局意识、服务意识的教育和业务知识的培训;后备干部以基础理论和技能为主，侧重于理想、信念教育和实践知识的培训。 二是注重按需培训。根据“抓什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧紧围绕改革进展和干部队伍建设的实际，开展针对性培训。要精选培训课程，体现教学目的，做到内容丰富，具有有用性，提高培训“含金量”。要开展深化调研，摸清干部的实情和需求，有针对性地确定培训内容的深度、广度和侧重点，努力使培训的内容与学员的层次相一致，与学员的需求相吻合。 三是注重重点培训。要遵循干部教育培训规律，注重突出重点，抓住“关键少数”，对重点对象，通过主体班，开展全面培训;对改革进展中的热点、难点问题，通过专题讲座，开展专题辅导;对工学矛盾比较突出的领导干部，通过在职自学，开展系统学习。 四是注重多样培训。要不断改进培训方法，实行多渠道培训，在形成上以课堂教学、社会调研和集中讨论为主，克服单一的“填鸭式”模式，组织学员开展社会调研、专题讨论等活动。要创新培训方式，实行招投标式和“订单”式教学，面对具有办学能力的机构征集培训方案。要加强实践锻炼，实践锻炼是干部培育的基本规律和根本途径。对于缺乏重要岗位和基层锻炼的优秀年轻干部，要有计划有步骤地安排他们在不同岗位、不同职务上挂职历练，让他们在理论与实践的反复印证中提高自己的思维能力和工作能力，从而适应党和国家事业进展的需要。 关于加强干部教育培训工作的几点建议 近期,县政协组织专班,深化到部分乡镇和县直部门,对全县干部教育培训情况进行了专项调查...
