XX 集团外部招聘策划方案1.公司简介：创业于 1968 年的 XX 集团，是一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规模的白色家电生产基地和出口基地之一。目前，XX 集团员工 13 万人，旗下拥有 XX、小天鹅、威灵、华凌等十余个品牌。XX 集团拥有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家电产品群和厨房家电产品群。2009 年,XX 集团整体实现销售收入达 950 亿元，同比增长 6%,其中出口额 34 亿美元。在“2009中国最有价值品牌〃的评定中，XX 品牌价值达到 453.33 亿元，名列全国最有价值品牌第六位。2010 年 2 月，在国际权威品牌价值评估机构英国品牌顾问公司(BrandFinance)公布的''全球最有价值 500 品牌排行榜〃中，XX 集团作为唯一的中国家电企业入选。2.外部招聘的目的与意义在家电行业竞争激烈的形势下，为保持高速增长和行业竞争地位，实现 2015 年全球前三的世界级白色家电类制造企业集团的战略目标，集团计划采用外部招聘的方式，招聘到专业知识技术人才和管理人员，为集团增加新的思想和人才储备力量。3．招聘计划3.1 人员需求清单根据公司当前人力资源状况分析以及经营发展状况，公司现决定招聘人员如下：招聘岗位人数学历及任职资格岗位主要职责招聘部门11•具备管理、财务法律等相关知识 2.具备较高的领导能1•领导并制定企业中长期发展战略规划2.全面负责企业生产董事会总经理计划决策能力、沟通能力、激励能力 3.五年以上本岗位工作经验 4.本科及以上学历运营工作行政助理11•本科及以上学历2. 工商管理、行政管理、企业管理等相关专业 2.一定的沟通协 调 能 力 , 领 导 能力，责任心强3. 三年相关工作经验1.协助经理进行商务洽谈和企业内部的管理 2.负责对外联络和企业内部各部门间的沟通协调工作行政部门培训专员21. 本科及以上学历2. 人力资源管理、工商管理等相关专业3.较强的计划组织能力、沟通能力 4.两年以上相关工作经验1•根据企业发展战略，制定和实施企业内部人员培训计划，并对培训结果进行评估 3.开发员工潜能，提高员工工作技能人力资源部门行政秘书11,文秘、行政管理等相关专业 2.较强的公文处理能力、人际沟通能力、熟练运用办公自动化软件的能力 3 形象气质佳 4本科及以上学历1.负责企业的来访接待工作 2•负责文件的起...
