2013 年妇科护士培训计划毕业第一年护士培训计划一、培训目标1、熟悉医院的各项规章制度、医院工作特点，熟悉护理组织管理体系、工作流程、质量标准、护理实践规范及职业防护知识等。2、巩固护理专业思想，理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。3、熟练掌握基本理论、基本知识及基本技能。1 年内在指定老师的指导下学习和工作。二、培训方法1、由护士长或总带教老师（指导老师）进行为期 1-2 周的科室岗前教育。2、熟悉病房一般护理常规，熟练掌握基础护理和危重患者的生活护理。3、护士长、带教老师要有计划地指导新护士学习护理技术操作项目，进行强化训练。4、参加院内、科内业务学习，复习卫生部护理专业统编教材妇科基础护理学中的基本知识及相关基础知识。5、科室各种仪器的操作演练。三、培训内容：1、基础护理操作和基础护理理论。2、参与责任制整体护理，完成各班职责。3、疾病护理常规和专科护理技术。4、病人出入院及转科处理。5、专科急诊病人的护理常规，如（异位妊娠并腹腔内大出血病人护理，子宫肌瘤蒂扭转病人护理）等。6、科室常用药物的作用、副作用及使用注意事项。7、病情观察能力、人际沟通技巧。8、参加全院、科内的业务学习、护理查房。9、转科结束进行专业理论、技能操作考核。毕业 2~5 年护士培训计划一、培训目标1、自我掌握基本护理技术规范，熟悉专科护理基础理论、护理常规、病情观察要点、专科护理技术规范。2、掌握常用药物给药方法，常用剂量及毒性反应。3、掌握各专科治疗仪器（如心电监护仪、周围频谱仪、盆腔治疗仪等）的操作方法。二、培训方法1、由护士长确定临床指导老师负责其教学管理及临床指导。2、每人每年至少进行一次护理教学查房或专题讲座或病案分析，由临床指导老师指导、组织，护士长、带教老师参加并给予评价。3、每年由临床指导老师安排需要完成的基本技能、专科技能的训练项目并进行考核，结果记录于培训手册。4、每月由上级老师提问 n2 次。5、每年制定个人专业发展计划，由临床指导老师负责指导，并根据计划指定专人帮助其实现。6、每年完成个案护理或护理体会一篇。7、完成规定的继续教育项目的培训。三、培训内容1、医学基础知识、基础护理知识、基础护理技能操作。2、法律法规、护理核心制度、护理安全。3、护士礼仪、交流与沟通技巧。4、护理教学查房、专题讲座的方法技巧。5、专科理论与技能、专科治疗仪器的使用。7、常用药物的作用、副作用及使用注意事项。8、...
