精品文档---下载后可任意编辑县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 县政法队伍教育整顿单位自查自纠报告 根据中央、省、市关于在政法队伍教育整顿中认真组织开展查摆纠正问题工作的要求和《(xx 县政法队伍教育整顿工作方案》，县委政法委机关领导班子召开专题会议认真讨论讨论，聚焦本单位政法队伍教育、管理、监督等方面存在的问题，深化剖析原因，讨论对策措施，认真对比“四个对比”，深化查摆不足和差距，深刻剖析问题存在的原因，明确改进措施和今后努力方向。现将县委政法委机关自查自纠情况汇报如下: 一、查摆出的问题 (一)对比建设新时代过硬政法铁军的标准要求存在的差距和不足。 一是学习能力有待提升。在学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想上存在理解领悟不深不透，对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在落实中央、省、市、县决策部署与政法事业进展实际结合不够紧密、措施不够精准、成效不够显著。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。比如:在推动市域社会治理现代化试点工作中感到困惑，如何传承红色基因、运用政法新理论指导探究具有 xx 特色、本地特点、时代特征的社会治理新模式缺乏深化思考。 二是综合素养能力与适应新时代政法工作要求存在差距。面对新时代新使命新任务和政法工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提升，在加快推动社会治理现代化、加快推动政法领域全面深化改革、加快推动政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设新征程中存在本领恐慌和保守心理，缺乏勇于担当的斗争精神和与时俱进、敢闯敢试、奋勇争先的斗志，距离上级要求和人民群众新期盼仍然存在差距。 (二)对比省委政法委 2024 年政治督察和纪律作风督查巡查情况通报存在的问题。 一是在落实上级决策部署还有差距。在贯彻执行中央、省委、市委、县委决策部署上不够细致，存在工作部署多、检查落实少的情况，对工作部署和推动只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏踏石留印、抓铁有痕、常抓不懈的韧劲，缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，部分政法机关满意度指数排名长期靠后，虽然想了很多办法，但是效果不明显。在推动乡镇综治中心实体化建设工作开会部署多，落地见效慢。 二是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，按部就班开展“支部生活日”、“主题党日”活动，组织生活会上沟通工作多、沟通思想少、自我批判和相互批判辣味不够。对党风廉政建设“一岗双责”认识...
