精品文档---下载后可任意编辑华为面试经验 华为五轮面试面经第一轮，一对一单面能容纳二三百人的等待室始终有没有座位而站着等的同学，比通知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有20 多人同时面试，你面试的时候能清楚地听到旁边的同学的面试，所以保持不受影响，不要听就很重要，不然就会乱了你自己的步调。面试官还是很 nice 的，要求简单自我面试以后，问了为什么要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不同意去艰苦的地方等等根本问题。我一一答复以后，面试官问我愿不同意去供给链，因为他觉得去那更有可能留到最后，还是即使失去非洲，供给链也是在当地最繁华的城市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。他给我两个选择，去供给链或者去销售二面。我当时也没太理解他的意思，想着是不是不同意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。于是，回等待二面。这一轮淘汰率，将近一半。第二轮，群面，六对六一进屋，三个面试官，一个主持。两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重要，假如你之前在叫 12 个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑成心和他们坐到一边，假如这个过程就发现有人过分 aggressive 或者逻辑不清，一定要远离。第一项，在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。第二项，在组内简短介绍自己，一定要简短，三两句即可第三项，共同给小组起名字，要包含 6 个人的一个兴趣第四项，排序，大概十几项内容，先自己写，交上去以后，小组讨论，得出统一结论并阐述第五项，辩论，两组就各自不同排序进行辩论，可能有很多不同，由面试官挑出一点，双方辩论。第六项，每个人在纸上写出自己组组员表现的排序〔要上交〕，并说出最后两位为什么排名最后。以上是根本的流程，下面我说一下要注意的问题。小组一定要团结。不要做话最多的人，要说的适当而切中要害，但是宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive 或是言多必失而被淘汰，但是也还是有留下来的可能，但要是不说，根本上肯定被淘汰。最好要让小组的人记住你，不适用你的音量，而是用你的 reasonable idea排序的内容和结果并不是特别重要，只要言之有理即可，另外要注意时间，不要过分强调自己的观点，尤其是大局部人都与你不同的时候以我个人观点来看，前面的几项都是表达你在一个团队当中的合作能力，沟通能力；而辩论环节那么是展现你个人魅力的时刻了，但是切记说话不...
