承 包 人 自 行 施 工 范 围 内 拟 分 包 的 非 主 体 和 非 关 键 性 工 作 材 料 计 划 和劳 动 力 计 划 自 行 施 工 范 围 内 所 有 非 主 体 和 非 关 键 性 工 作 全 部 自 行 施 工 。 （ 一 ） 劳 动 力 计 划 表 见 后 附 表 （ 二 ） 资 源 管 理 要 点 1、 人 力 资 源 配 置 【 1】 我 公 司 将 委 派 承 担 过 类 似 工 程 施 工 经 验 和 管 理 能 力 的 优 秀项 目 经 理 以 及 从 事 项 目 总 承 包 管 理 的 各 类 专 业 人 员 组 成 项 目 经 理部 ， 以 保 证 满 足 本 工 程 的 施 工 管 理 需 要 。 【 2】 我 公 司 具 有 门 类 齐 全 、 实 力 强 大 的 专 业 化 公 司 所 形 成 的 施工 保 障 能 力 ， 同 时 具 备 整 合 社 会 优 良 资 源 的 经 验 和 能 力 。 【 3】 我 公 司 具 有 一 大 批 能 提 供 充 足 数 量 、 专 业 保 障 的 劳 务 基地 ， 能 够 长 期 、 大 量 的 提 供 优 秀 的 ， 具 备 良 好 素 质 的 一 线 施 工 作 业人 员 ， 为 工 程 的 顺 利 进 行 提 供 劳 动 力 的 保 障 。 【 4】 根 据 总 体 施 工 进 度 安排， 逐季、 逐月做出劳 动 力 使用计划 ， 尤其在施 工 高峰期 ， 能 及 时 补充 优 秀 的 劳 动 力 队伍， 保 证 劳 动力 充 足 。 2、 劳 动 力 供 应保 证 措施 施 工 中人 的 因素 是关 键 。 无论从 管 理 层到劳 务 层， 人 的 素 质 的 好坏直接影响到工 程 质 量 目 标的 实 现。 根 据 项 目 的 情况， 我 们拟 采取以下保 证 措施 ： 【 1】 为 了保 证 进 场工 人 做到人 尽其才， 提 高劳 动 效率， 在劳 动力 管 理 上， 我 们采取区域管 理 与综合 管 理 相结合 ， 岗前岗中岗后 三位管 理 相结合 的 原则。 【 2】 做好 宣传工 作 ， 使全 体 施 工 人 员 牢固树立起“百年大 计 ，质 量 第一 ”的 质 量 意识， 确保 工 程 质 量 创优 目 标的 实 现。 【 3】 选派 优 秀 的 工 程 管 理 ...
