青年职工准军事化管理实施方案及细则全面推行准军事化管理工作，提升公司职工队伍的战斗力和执行力，促进公司跨越式发展。根据《宁夏发电集团青年职工准军事化管理实施方案》和《宁夏发电集团青年职工准军事化管理工作实施细则》文件精神，结合公司实际，制定本实施方案及细则。一、指导思想以提高企业核心竞争力为目标，学习借鉴军队“统一、严格、规范”的管理模式和经验，加强青年职工队伍的思想作风和组织纪律、安全意识建设，提高青年职工的服从力和执行力，努力打造高素质青工队伍，为建设新型的新能源上市公司提供坚实的人才保障。二、组织机构（一）成立“宁夏银星能源光伏发电设备有限公司青年职工准军事化管理”活动领导小组,全面负责准军事化管理工作的组织、协调、检查、考核等各项工作。活动领导小组职责：负责领导、审定活动的相关工作。（二）活动办公室主任：李勇刚成员：解梅李维萍韩正术李天惠赵岩达雪（二）领导小组下设准军事化管理办公室。办公室设在公司分会，日常工作由达雪具体负责。具体负责准军事化管理活动的计划制定和各项工作的督导落实。（三）成立监督考核领导小组，负责对各单位青年职工准军事化管理工作进行监督考核。（四）公司各部门可参照建立健全本单位准军事化管理的组织机构，加强对准军事化管理工作的领导。三、目标要求准军事化管理的“十化”标准：思想道德高尚化、团队学习快乐化，任务安排命令化、工作开展标准化、遵守纪律规范化、会议值班制度化、集体活动统一化、穿戴着装整齐化、言谈举止文明化、环境卫生清洁化。1、通过实施准军事化管理，推动建立纪律严明、整齐划一、行为规范、令行禁止的内部管理秩序，形成具有公司特色的准军事化管理体系。2、通过实施准军事化管理，打造一支“行动军事化、工作标准化、管理精细化、学习常态化、作风军人化”的青年职工队伍，提升公司职工队伍的战斗力和执行力。3、通过实施准军事化管理，为激发全体青年职工立足岗位、奉献企业的工作热情，全面提升公司对外形象和整体管理水平，树立新能源上市公司一面旗帜。四、主要内容及考核（一）礼仪规范1.纪律严明。上班不迟到、不早退，工作中不脱岗、不串岗、不闲聊，不做任何与工作无关的事情。办公区域应保持肃静，不得大声喧嚷。遵守秩序，在乘车或进出门时应靠右侧行走，先下后上，文明礼让，食堂就餐等场合自觉排队。禁止在公共区域游动吸烟，生产场所应根据实际情况设吸烟区。（考核部门：综管办车间办公室）2.着装规范统一。工作期间应统一着工装，并保持着装平整、洁净、无破损。集体活动按要求统一着装，保持服装统一。女职工着工装时不得化浓妆，工作中要把头发挽在工作帽或安全帽内。（考核部门：综管办）3.广泛使用文明用语。每天第一次遇到领导应当问候，员工相见应互致问候，点头微笑。在室内领导到来时，应当自行起立；在其他场所，见到上级领导时应问好致意。在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。（考核部门：公司分会团委）（二）会议活动各类会议或集体活动要按时、按要求参加，坐姿良好，遵守会议及活动纪律。参加会议要集中精力听讲，做好笔记，要将手机关闭或调成静音，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗或打瞌睡。参加大型会议或集体活动，要整队带入会场和指定地点，按要求就座或列队，由带队人员签到报告人数。散会后人离椅正，有序依次退场。参加有上级领导出席的重要会议时，领导进入会场时应自行起立或由会议组织者带头起立鼓掌欢迎，待领导就座后方可落座。会议结束后，应等领导离开会场后方可离座并依次退场。（考核部门：综管办）（三）环境卫生1.办公场所应定期清扫、整理，桌面、柜面、窗台等处无积尘，地面无纸屑，室内无卫生死角。办公桌椅摆放方式应根据空间及桌椅数量合理布局，确保整齐划一。办公用品、各类设施、工器具、材料放置有序。（考核部门：车间现场“5S”管理，主要由胡总负责检查）2.职工宿舍应保持整洁，床面平整、床单干净、被子按规定...
