普通外科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称普通外科主任岗位编号L-PTWK-01所在部门普通外科岗位定员1直接上级主管副院长所辖人数（数量）56直接下级普外科副主任岗位分析日期2014 年 3 月二、工作内容（一）工作概述在院长和主管副院长的领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、行政管理工作。不断提咼医疗护理质量。努力完成医疗任务。（二）工作职责1. 制定本科工作计划、学科建设及人才配备与人才培养计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。2. 坚持每周 1-2 次业务查房，及时解决有关业务问题，重点解决新入院复杂、疑难、诊断未明、急危重症病例的诊断与治疗。3. 组织科内临床病案讨论并参与院内疑难、死亡病例讨论。4. 参加科内及院内会诊，指导并参与急危重症患者的抢救治疗。5. 组织实施科室业务学习与培训计划，做好本科医务人员的业务培训和考核，提出晋升、奖惩的具体意见。6. 检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作常规，严防医疗差错与事故。7. 组织对医疗差错与事故的分析和鉴定，负责落实处理意见和整改措施。&加强业务学习，重点跟踪、了解专业学术动态和新进展，增强技术革新和创新能力，积极倡导和开展新疗法、新技术，不断提高医疗质量，促进专业技术进步和学科发展。9. 确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。10. 组织科研和临床教学工作，安排和指导进修、实习人员的学习和工作。11. 负责完成领导交办的临时性任务。12. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。13. 副主任协助主任完成相应工作。三、权限1. 领导权：普外科工作的领导权。2. 考核权：对直接下属工作的指导、监督、考核权。3. 审批权：科室预算范围内财务开支的审批权。4. 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权。5. 检查权：本科室有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。6. 建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权。7. 监督权：对本科室各项职能履行情况的监督权。8. 审查权：对本科室各类上报材料、报表的内容审查权。四、工作协作关系内部协调|1.本科内部员工关系的协调。关系 2.本科多环节因素的医患关系的协调。3.全院各科室与本科关系的协调。外部协调关系各级医师协会及临床专业委员会，有业务联系的各级医疗机构。五、任职资格性别年龄要求性别：不限，年龄：男 56 岁/女 51 岁以下。教育水平 全日制大学本科及以上学历专业普通外科专业或临床医学、外科学专业培训经历 普通外科...
