年休假天数计算方法弓匕曰冃景人物：小明公司：A 公司、B 公司入职时间：笔者定,小明说了不算注意事项：所有计算出来的年休假天数不足 1 整天的部分不享受年休假法律依据：《职工带薪年休假条例》、《职工带薪年休假条例实施办法》笔者注：文章不涉及具体条文，请根据法律依据自行查询。年休假天数计算方法如下：一、在职员工年休假计算方法1、在一家单位连续工作满一年小明 2016 年毕业后于 6 月 15 日 A 公司入职工作，也 2017 年应享受的年休假天数为多少天？计算公式：（当年度在本单位剩余日历天数-365 天）x 职工本人全年应当享受的年休假天数小明在 A 公司享受年休假的日历天数为 2017 年 6 月 15 日至 2017 年12 月 31 日的日历天数 200 天其在 2017 年应享受的年休假天数为 200-365*5^2.74 天，不足 1 整天的部分不享受年休假,所以小明 2017 年应休年休假天数为 2 天。2、两个单位连续工作满一年小明 2016 年毕业后于 6 月 15 日在 A 公司入职，2017 年 1 月 5 日在 A 公司办理完离职手续后直接在 B 公司办理入职，他 2017 年应享受的年休假天数为多少天？计算公式：（当年度在本单位剩余日历天数-365 天）x 职工本人全年应当享受的年休假天数小明无论在几年公司工作，只要连续工作满 12 个月，他就有享受年休假的权利，所以其应休年休假天数计算方法参照上例。3、多家单位累计工作满 1 年但没有出现连续工作满 1 年的情况小明 2015 年毕业后于 6 月 15 日在 A 公司入职，2016 年 6 月 5 日在 A 公司办理完离职手续待业在家,一直到 2017 年 1 月 5 日在公司办理入职，他 2017 年应享受的年休假天数为多少天？2015 年 6 月 15 日至 2016 年 6 月 5 日，小明在 A 公司连续工作未满 12 个月，在 B 公司一直到 2018 年 1 月 5 日才能连续工作满 12 个月,在 2017 年没有出现连续工作满 1 年的情况,所以小明 2017 年不能享受年休假。事实上要能享受至少 1 天的年休假，他需要在 2017 年 2017 年 11 月 26 日前工作满 1 年能享受年休假。4、累计工作满 10 年和 20 年的情况小明 2017 年 6 月 15 日将累计工作满 10 年，问他 2017 年应享受的年休假天数为多少天？计算公式：当年度工作不满 10 年前的日历天数^365x5+当年度工作满 10 年后的日历天数 x365*10小明 2017 年 6 月 1...
