1 中关村证券股份有限公司 员工辞职、辞退及离职管理制度 第一章 总则 第一条 为规范公司员工离职管理工作，确保公司与员工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规以及《中关村证券股份有限公司人力资源管理制度》，特制订本办法。 第二条 本办法所指的辞职、辞退及离职定义如下： 辞职系指员工因个人原因在劳动合同期未满的情况下、主动向公司提出解除劳动合同的行为。 辞退系指公司根据劳动合同约定，与不能满足继续聘用条件的员工解除劳动合同的行为。 离职系指员工因辞职、辞退、退休等原因与公司解除劳动关系而离开公司及工作岗位。 第三条 离职前按照规定的时间、程序办理离职手续是员工的义务。员工未办理完毕相关手续不得擅自离职。 第四条 本制度适用于除公司高管人员外，与公司签署了劳动合同的所有员工。 第二章 辞职规定 第五条 员工辞职必须提前 3 0 日以书面形式当面通知公司员工辞职第一受理人。辞职时间以向辞职第一受理人提交《员工辞职申请表》为准。公司拒绝电话、当面口头、他人转达或电子 邮 件等非 直 接 、非 书面的辞职方式。员工辞职需填 写 《员工辞职调 查 表》。 第六 条 员工辞职受理责 任 人、受理审 批 权限如下（ 同行序列 高一级 包 含 低一级 权限）： 2 1 、总部员工 步骤、 受理人 辞职人 步骤一 步骤二 步骤三 步骤四 步骤五 部门 负责人 人力资源部负责人 业务 分管领导 人事 分管领导 总裁 辅助员工 审核 审核 审批 骨干员工 审核 审核 审核 审批 部门副职或享受部门副职待遇的骨干员工 审核 审核 审核 审核 审批 部门正职 审核 审核 审核 审批 2 、营业部员工 步骤、 受理人 辞职人 步骤一 步骤二 步骤三 步骤四 步骤五 步骤六 营业部 负责人 经纪业务部 系统管理部门负责人 人力 资源部 经纪业务分管领导 系统分管领导 人事分管领导 总裁 普通员工 审批 备案 备案 财务、电脑经理 审核 审核 审核 审核 审批 其 它 部 门经理 审核 审批 备案 总 经 理 助理/副总经理 审核 审核 审核 审核 审批 总经理 审核 审核 审核 审核 审批 第七条 各环节、各步骤的受理人必须就是否同意辞职提出明确的意见，并解释出具该意见的原因。因出具了不符合实际情况的审核意见而导致公司损失，公司将追究受理责任人的相关责任。 第八条 员工辞职受理...
