各类应急预案方案(精选10 篇) 各类应急预案方案篇 1 1、编制目的 建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。 2、编制依据 依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《生产安全事故应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。 3、工作原则 (1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 (3)依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装 备 ，充 分发挥 领导、专 兼 职教 师 的作用，做 好 事故应急知识培训工作。 4、培训领导机构 成员 矿领导应急避险知识培训领导小 组 组长 ： 代 卫 成员：李时军 5、培训职责 领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。 (2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、生产科、机电科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 定期对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。 此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。 (1)安检科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括： (a)培训时间(b)培训内容(c)培训师资(d)培训人员(e)培训效果(f)培训考核记录 (2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处 队长 为第 一负责人，负责总体组适 合 指 挥 协调，确保培训内容和 培训覆 盖 面的实施落 实。 (3)培训工作人员、培训专兼 职教师严 格 遵 守 教师职业道 德 ，忠 于 职守 ，爱岗敬...
