企业党建工作分析一、努力在公司中形成党建共识首先，公司党委在改制之初就提请董事会和经理班子重视党建工作，使他们认识到，党员队伍是具有严密组织的人力资源。特别是在改制企业，经营和管理上无法象改制以前那样依靠政府，这种情况下，要维系企业的组织体系，就不能仅靠企业和员工的劳资关系。而作风过硬的党组织则是维系企业组织体系的特殊资源，同时党员队伍是由工人阶级的先进分子组成，队伍中的优质人才资源更是公司发展不可或缺的。发挥党员带头作用，更是凝聚人心，创新管理的必备条件。其次是通过耐心细致的思想工作，引导党员和广大员工更新观念，认识到企业改制是为实现国有经济与其他所有制经济的进一步融合，是加速经济发展的有效途径，改制企业创造的价值同样是在为国家增加积累。因此改制企业的员工同样是企业的主人，党员充分发挥作用，推进企业健康的快速发展，与国家、企业、个人三者利益是完全一致的，这样使公司上下认同党建工作的必要性。二、努力提高党务工作者的素质公司党委从社会主义市场经济下企业发展的高度出发，认识到在改制企业中，如果真正使党组织有位，必须在企业经营中有为，而真正做到有为，就必须提高党务工作者的素质。因此在培养、选拔和使用党务工作者的时候，努力坚持了“六能”的标准。即能学习：能够理解党的路线、方针、政策，具有掌握现代信息技术的能力，懂得不断用知识充实自己，使自己政治上合格、业务上过硬；能实干：由于企业改制，特别是临时用工的增多，一些员工总是将岗位责任置于义务之上，往往不关注其它问题，因此做为党员，不光要想到，更要干在一般员工的前面，因此在工作中求真务实便更加重要，事事走在前面，是为企业贡献的突出表现；能沟通：党员的先进作用，还表现在能够联系群众，因此要求党务工作者上能与上级沟通，及时了解党组织的各种方针政策，下能与群众沟通，及时掌握基层群众的思想动态；能参谋：不仅要求党务工作者具有办事第1页共4页的能力，更要有谋事的水平，能够帮助公司完善目标、完备方法；能管理：党员往往都在某一岗位上担负一定的责任，这就要求他们具备一定的管理能力，在本职工作中带好一班人；能激励：在改制企业里，企业与员工的劳资关系往往更多的显现为合同关系，但是要做好党建工作，就需要党务工作者能利用员工的责任心和工作热情予以激励，使企业的凝聚力进一步增加，这就需要党务工作者在管理的基础上更加善于调动一般人的积极性，利用员工的闪光点激发更大的工作热情，而这一过程更多的是激励过程。为此，乾隆醉酒业有限责任公司党委连年在党员中开展“党员先锋岗”、“我是优秀党员，向我看齐”等活动，通过岗位培训、岗位练兵等途径提高党员的业务素质。使共产党员的先进性通过基层党员体现出来，加深党在市场经济体制下企业管理的影响力。并通过这些活动发现优秀的组织人才，加以培养并逐步推荐到领导岗位上来，以此增强党员队伍的活力。三、重视党建工作中的各种建设通过实践，乾隆醉酒业有限责任公司党委一班人充分认识到，只有重视各种建设，抓好载体，才能使党建工作落到实处，为此，几年来他们对各种建设长抓不懈。首先是重视基层组织建设，将一些重要部门、重要岗位交给党员同志，如7名企业主要领导全部来自于党员之中，45名中层干部中党员占34名，达到76%，形成促进企业发展的党建主体。日常生产中，以党员为主的业务骨干起到非常重要的作用，每当企业经营进入关键的时刻，各个部门的党员首先出现在最需要的地方，这种无声的召示，极大地带动了其它员工；再是丰富各种精神文明阵地，如建起图书室和党员活动室，确保党员的三会一课和能够定期参加各种组织活动。投入巨资对企业的厂区进行绿化、硬化、美化，建设成园林式单位，在名显位置上书写各种名言警句和提示语，发挥环境育人功能。结合各个重大节日，举行健康向上的文体活动，把企业思想政治工作与培育企业文化结合起来，陶冶职工的情操；三是完善党务管理制度，建立与改制企业经营相对应的党建运行机制，如“党委领导班子议事制”，“党员奉献月”，“党员岗位承诺制”，“群众评议党员制第2页共4页度”等。特别是针...
