企业安全生产目标管理责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻上级有关部门安全生产方针、政策及法规和公司的安全生产管理制度规定；2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员；2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想；3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行；4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；第1页共11页5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。三、目标1、特大事故、重大事故为零；2、一般事故死亡率、重伤率为0；3、重大事故隐患整改率98%以上，一般事故隐患整改率98%以上；4、特种作业人员特证上岗率100%；5、事故及时结案率100%。四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50-100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款1000-2000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款3000-5000元；5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，成绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。责任期限：年月日至甲方：（单位责任人签字盖章）签署日期年月日年月日乙方：（单位责任人签字盖章）签署日期年月日第二篇：企业管理安全生产目标责任书为确保20XX年度车间安全生产工作落实到位，责任到人，使安全生产得到有效保证，设备得以正常运行，人身得到安全保障。根据公司对车间的要求，经车间研究决定，对各工段负责人实行管理责任制，第2页共11页及安全风险抵押金制度。具体内容如下：一、认真贯彻落实“预防为主，安全第一”安全生产指导方针，严格遵守车间各项安全操作规程和规章制度，服从车间安全管理人员的监督、检查和管理，确保安全生产。二、实行安全工作车间一把手负总责和分管领导具体负责，各工段段长负责制和责任追究制原则，与各段长签定安全目标责任书，要求切实负起责任，引起高度重视，加强工作力度，把安全生产工作放在首位来抓。三、各工段必须严格按照车间20XX年安全环保工作总体安排，各班要有专职安全员，明确岗位职责和安全监管具体任务，形成人人重视安全工作的局面。四、实行安全工作一票否决制，对因责任心不强造成重大设备、安全事故，将没收押金，并取消年度评先资格。五、发生安全事故或设备事故应及时上报车间，不得隐瞒不报，严格执行事故上报制度，逐级上报，逐级负责。六、要求各工段长对下辖的班长签订安全目标责任书，并交纳风险抵押金，确保人身安全、设备安全。责任书交车间备案。七、车间及各工段负责人风险抵押的奖励办法：按照各方分工、责任大小及工作的难易轻重程度，分别为：主任：1600元，副主任：1400元，尾水工段：1600元，磨浮工段：1600元，破碎工段：1600元，机电工...
