下载后可任意编辑地方就业和实习岗位工作方案范文为服务“工业突破”战略，为县域企业的进展提供人才智力支持，特面对企业和有关单位征集就业、见习岗位，实现未就业高校毕业生与岗位对接。为做好此项工作，特制定本实施方案。指导思想和工作目标以____精神为指导，坚持____，通过征集就业、见习岗位，掌握企业人才需求状况，在摸清高校毕业生就业情况的基础上，为企业和未就业高校毕业生着力搭建供需对接的服务平台，引导未就业毕业生到县域企业实现就业，为构建和谐服务，为“工业突破”战略目标的实现贡献力量。工作步骤(一)高校毕业生就业情况调查摸底1、摸底范围。县生源____年以来毕业后一直没有正式就业的普通类专科以上师范类和非师范类毕业生。2、求职登记。县人事劳动和社会保障局通过电话联系、信函通知、电视台公告等形式发布未就业高校毕业生求职登记公告和宣传相关就业政策，组织有就业意愿的未就业高校毕业生到县人才沟通中心进行求职登记。经审核确属无就业单位的毕业生，填写《县未就业高校毕业生登记卡》，登记截止到____月底。普通师范类未就业高校毕业生的调查登记由县教文体局负责，非师范类未就业高校毕业生的调查登记由县人劳社保局负责。(二)面对企业、有关单位征集就业、见习岗位从____月初到明年____月中旬，利用一个半月的时间在全县征集适合高校毕业生的就业和见习岗位。一是征集就业岗位。县人事劳动和社会保障局要以县域企业和岗位需求潜力较大的单位为重点，实行主动上门等方式加强联系沟通，征集就业岗位。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑二是征集见习岗位。根据省人力资源和社会保障厅关于征集高校毕业生就业见习岗位____，进一步加大面对各类用人单位见习岗位的征集力度，在全县建立____个高校毕业生就业见习基地，努力使有见习要求的高校毕业生能够参加见习。(三)供需对接从____月份到明年____月底，县将征集到的就业和见习岗位通过适当形式向社会发布，通过各种就业服务、帮扶措施和搭建服务平台，最大限度地实现高校毕业生与岗位对接，解决企业的人才需求。1、县人才沟通中心、教育文化体育局要通过召开座谈会、走访企业、信函通知、网上推介等多种形式向企业推举未就业的高校毕业生实现就业。2、县人才沟通中心明确专人负责，随时为企业、未就业高校毕业生提供岗位对接服务。3、举办专场招聘会，邀请县内企业与会招聘，促进用人单位和高校毕业生有效对接。4、通过多种途径发布见习岗位信息，组织有见习...
