农民工工资专用账户管理制度为解决农民工工资“年年清，年年欠”的顽疾，我公司本着从规范企业工资支付行为、完善工资保障机制入手，建建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，规范农民工工资支付长效管理，做到标本兼治，切实保农民工劳动报翻权益，根据相关文件要求，建立劳务人员的工资支付台账，实行工程款和工资分离整理的工作，推动农民工工资与工程材料款等相分离。一是在工程项目上分解工程价款中的人工费用，按照《人民币银行结账户管理办法》相关规定，在工程项目所在地银行开设农民工工资劳务费）专用底户，专项用于支付农民工工资。二是建设单位在拨付工程款之前，按照合同约定的同期工程款的定比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独找付到工程项目开设的农民工工资（劳务费）专用账户是农民工工资（劳务费）专用账户向人社部门和工程建设项目主管部门备案，并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。三是开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况，将及时向人社部门和工程建设项目主管部门报告实行农民工工资专户管理制度后，该工程项目农民工工资全部委托银行，按月统一打卡发放，从根本上解决了边清边欠、前清后欠问题，有效避免了严重的工资拖欠群体性投诉事件发生。第二篇：农民工工资（劳务费）专用账户管理制度农民工工资（劳务费）专用账户管理制度为解决农民工工资“年年清，年年欠”的顽疾，我司着力从规范企业工资支付行为、完善工资保障机制入手，建立农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，规范农民工工资支付长效管理，做到标本兼治，切实保障农民工劳动报酬权益。根据《XX省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》（粤人社规[20XX]3号和《XX市建设领域工人工资支付管理暂行办法》的文件要求，为建立劳务人员的工资支付台账，实行第1页共7页工程款和工资分账管理的工作，推动农民工工资与工程材料款等相分离。一是在工程项目上分解工程价款中的人工费用，按照《人民币银行结算账户管理办法》相关规定，在工程项目所在地银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资。二是建设单位在拨付工程款之前，按照合同约定的同期工程款的一定比例或施工总承包企业提供的人工费用数额，将应付工程款中的人工费单独拨付到工程项目开设的农民工工资（劳务费）专用账户。三是农民工工资（劳务费）专用账户向人社部门和工程建设项目主管部门备案，并委托开户银行负责日常监管，确保专款专用。四是开户银行发现账户资金不足、被挪用等情况，将及时向人社部门和工程建设项目主管部门报告。实行农民工工资专户管理制度后，该工程项目农民工工资全部委托银行，按月统一打卡发放，从根本上解决了边清边欠、前清后欠问题，有效避免了严重的工资拖欠群体性投诉事件发生。第三篇：建设工程农民工工资专用账户资金建设工程农民工工资专用账户资金托管协议甲方（建设单位）：乙方（总包单位）：丙方（银行）：中国农业银行股份有限公司淄博周村支行工程项目（工程所在地清欠机构为淄博经济开发区建设局（市、区、县）清欠办，电话7870182）。根据《XX市建设领域农民工工资支付监督管理办法》，为保证建设工程农民工工资专用账户（以下简称专户）资金专款专用及农民工工资按月支付，甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。甲、乙、丙、丁四方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。第一章专户设立及管理第2页共7页第一条专户的设立乙方须在丙方处设立专户，用于项目农民工工资的发放，不得擅自动用专户资金。第二条专户的管理项目建设期间，丙方负责对专户进行管理。丙方需根据本协议约定的条件办理资金支付。第二章托管职责、期限第三条丙方作为受托银行，应履行以下职责：（一）设立专户，保管托管资金，确保资金安全；（二）工程开工前，专户首笔由乙方划入的该项目农民工工资保证金，由银行自行冻结，冻结资金在该工程主体结构封顶验收合格并结丁方（主管部门）：淄博经济开发区建设局算后返还一半，剩余部分在工程竣工结算和竣工验收备案后返...
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