农民党员工作发展思考“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，从实际出发，努力抓好发展农民新党员工作。****年以来，发展农民党员****１名，占发展党员总数的****％。农民党员数量的增多，增强了农村基层党组织的战斗力、凝聚力，促进了农村两个文明建设的快速发展。一、找症结，深刻分析发展农民党员工作存在的问题****年以来，我们先后对全市****个村党支部发展党员情况进行了逐一调研，发现全市农村一线党员数量和入党积极分子的数量有逐年下降的趋势，少数村党支部后继乏人现象比较突出。在找出问题的基础上，我们深刻地分析了产生问题的原因：一是有些基层党组织对发展农民党员工作，尤其对如何改善党员队伍结构问题重视不够、认识不足，没有采取得力的措施和办法。二是政治思想观念淡薄。一些人认为“分田到了户、各致各的富，什么党员不党员、支部不支部”；三是个别支部发展党员“论资排辈”。在研究发展对象时，讲资历、排座位、看年龄，有的认为青年人“嘴上无毛、办事不牢”，还需进一步“考察”、“培养”，忽视了青年农民在改革开放中的作用。四是个别村党支部书记存在嫉妒心理和宗族观念。有的害怕发展了新党员，进了村班子，顶了自己的位置；有的纳亲纳派，培养和自己观点相同的人，发展自己圈子里的人。五是个别基层党支部常年不组织活动，党员作用发挥不突出。很多党员把自己混同为普通老百姓，降低了党组织威信，挫伤了农民入党的积极性。在找准问题、深刻分析的基础上，我们积极采取措施，对症下药，有针对性的解决存在的问题，推动这项工作的健康开展。二、定规划，明确各级党组织的工作责任发展党员工作与其他工作一样，认识是前提，落实责任是关键。对此，我们的体会比较深，工作做得也到位。一方面，我们制定《****年发展党员工作五年规划》，明确发展党员工作的重点是农民一线党员，特别是青年农民党员，要求各乡镇第1页共4页每年发展**岁以下、高中学历的青年农民党员不少于当年发展党员总数的****％。今年，我们又把发展农民党员工作纳入到《XX县区****年农村基层党组织建设规划》中，要求乡镇党委要做好经常性的发展党员工作，把发展党员工作的情况作为划分行政村级别的标准之一，明确规定，一类村发展党员的标准为村党支部*年内至少发展*名****岁以下的年轻党员，**岁以下和妇女党员的比例逐年呈上升趋势，入党积极分子占劳动力总数的*以上。另一方面，明确各级领导的工作责任。市委每年都要同各乡镇党委签订《基层组织建设责任状》，将发展农民党员工作作为考核乡镇领导班子、领导干部的重要依据。在保证质量的前提下，不能完成任务指标的第一年予以通报批评；连续两年完不成的，予以诫警；连续三年完不成的，调整领导班子。三、抓队伍，奠定发展农民党员工作的基础入党积极分子队伍建设直接关系到发展党员的数量和质量。在工作中，我们十分重视这支队伍建设，并逐渐探索出发展壮大农民入党积极分子队伍的新途径。一是采取有效措施，进行启蒙教育。通过在全市农村大力推广“两校一村”（乡镇党校、中学、村党支部）衔接教育、举办优秀青年培训班等方式提高农民青年对党的认识，激发他们的政治热情。法哈牛、前当堡等一些乡镇把培养跨世纪青年农民干部作为经济振兴的战略措施来抓，在本地区吸纳了一批**岁以下的青年农民为培养对象，集中进行社会主义市场经济、邓小平理论、党的基本知识等多方面培训，不但提高了其理论水平、丰富其实践经验、增强其组织领导能力，还为党的基层组织培养了后备人才。据统计****年以来，全市参加入党启蒙教育活动的农村青年****余人，其中****人向党组织递交了入党申请书，已有****名被确定为入党积极分子。二是在农村各级团组织中广泛开展“推优”活动。在每年制定的发展党员计划中，我们对“推优”工作提出明确的要求，确定一定的比例。特别是发展青年农民入党，更要侧重在优秀团员中发展。工作中我们做到了“三个衔接”：与工作目标衔接，与工作计划衔接，与党团活动衔接。全市各级党组织在对第2页共4页团组织推荐上来的优秀团员都进行优先教育、优先培养、优先考核。*...
