高校后勤巡察自查报告学校党委巡察组：根据《中共×××学委员会巡察工作实施办法（试行）》要求，后勤党总支对2022年整体工作开展自查自纠，现将相关情况报告如下。一、整体评价2022年，以党的政治建设为统领，扎实推进“能力作风年”建设，积极推进学校党委工作要点落实落靠。（一）突出政治属性，发挥核心作用。后勤党总支把党的政治建设放在首位，发挥党的政治核心作用，以党建引领后勤工作，全年召开党总支委员会和党政联席会共计×次，圆满完成疫情防控、在校师生吃住保障、维修抢修等重点工作，全力保障学校正常教学秩序。（二）树立宗旨意识，强化能力作风。以“能力作风建设年”为契机，扎实推进问题整改，后勤领导班子共查摆问题×条，师生座谈会反馈问题×条全部整改到位；班子成员联系专家×人，帮助解决×个问题。（三）坚持自我革新，推进从严治党。通过谈心谈话、中期考核等方式督促班子成员、党支部书记认真履行全面从严治党责任；建立健全规章制度，规范权力运行机制，定期开展警示教育，加强党内监督；对重点岗位不定期开展检查，深化运用监督执纪“四种形态”。二、存在问题（一）落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署及省委要求情况1.学习深度不够，理论武装不强。对新时代中国特色社会主义思想理论和党的XX大精神学习贯彻不够深入，特别是对×省重要讲话重要指示精神和省第十三次党代会精神，存在着学习方法单一，学习效果不佳的情况，无论是后勤党总支的中心组学习，还是×个支部的学习，大多停留在“照本宣科”层面，深入研讨少，与后勤工作结合不够紧密，距离武装头脑、融会贯通，推进后勤发展上还有较大差距。2.纪律意识不坚定，党性修养不纯正。后勤个别党员干部政治纪律政治规矩意识不强，在遵守政治纪律政治规矩方面存在不“严”、不“实”现象。有的对各种错误言论缺乏敏感性和鉴别力，对妄议学校政策的言论视而不见，甚至人云亦云；有的党性观念和纪律观念薄弱，自由主义盛行，想什么说什么，口无遮拦，毫无顾忌，讲话不分场合、不负责任、不计后果；有的在处理一些应该由上级决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告。3.服务意识不够强，解决问题能力弱。后勤党总支全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢固，在面对棘手问题时，后勤领导班子也存在闭门造车现象，班子内部有时存在集中不够问题，班子成员各自为战，形不成正确的集中，特别是在保障和改善民生方面，×整治清理问题被学校党委列为民生整改清单中的重要一项。工作中未能把后勤工作同上级的决策部署、学校党委工作要点有机结合（事例）。在意识形态领域，对后勤服务保障人员的排查和日常监管工作主动谋划、路径探索不够，成果还不明显；后勤工作人员的保密意识普遍不强，距保密工作要求还存在较大差距。（二）落实全面从严治党战略部署情况1.履行从严治党责任不到位。班子成员“一岗双责”意识不强，在日常工作中，抓各自分管工作多，抓党建和廉政建设少；对后勤各个岗位的廉政建设抓得不紧，对廉政风险点的排查还停留在陈旧思维中；在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足。后勤党总支对×支部的党建工作重视不够、支持不够、督导不够。2.谋划后勤党建思路不宽阔。在谋划部署党建工作过程中，缺少前瞻性谋划，深入研究不多，思路受限于常规动作的开展，对于如何丰富党建工作载体、创新党建工作举措，没有进行深度思考，主题党日活动与后勤工作结合不深，抓党建促业务效果不显著。后勤党总支对×个支部的工作检查不多，指导不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显。3.全面从严、敢管严管力度不到位。后勤领导班子直面问题和直击矛盾的决心不够，工作中存在“好人主义”思想，有时睁一只眼闭一只眼，敢管严管的力度还不大，监督范围未做到全覆盖，8小时之外还存在空白；管用的举措不多，监管手段有限，监督渠道不宽，造成工作中不能迎难而上，不敢较真碰硬。（三）落实新时代党的组织路线情况1.集体领导不够到位。班子对后勤有些情况了解不够深入，参与集体领导的效果...
