税务局精神文明建设创建工作总结xx局现有在职干部20名，其中党员16名，主要承担xx和xx两个乡镇的税收管理工作。这是一支团结协作、勇争一流的团队，分局曾荣获“全国税务系统先进集体”、省市级文明单位、省局办税优质服务示范岗、“五好”和谐基层建设示范点等诸多荣誉。近年来，分局坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，能够牢牢抓住核心工作“收好税、带好队”，强化征管、精准发力，积极开展“服务人民、奉献社会”的主题创建活动，加强精神文明建设，内化管理，外树形象，凝心聚智，狠抓落实，全力打造人民满意税务，精心浇灌文明创建之花，取得了新的业绩。一、围绕文明创建标准，加强“四好”建设（一）班子示范引领好。自20XX年10月30日xx局挂牌以来，分局上下以时不我待的精神和不甘人后的热情快速反应，迅速到位，高度融合，以崭新的工作面貌迎接新开局，为今后分局工作连创佳绩打下良好的基础，坚持政治挂帅，组织保证有力。“三定”以来，分局新领导班子，秉持站好国地税征管体制改革最后一道岗，坚决打赢“三定”攻坚战就是最大的政治任务的原则，迅速融入新岗位，适应新角色，立足xx分局实际情况，深入调研，保证分局开局平稳运行、人员思想稳定，工作有序开展。特别是充分发挥党员模范带头作用，以党建促融合，以融合促发展，进一步发掘老xx税务的优良传统，提升新团队的集体荣誉感和使命感，形成组织保障有力，团队上下齐心的良好开局。班子成立员都能充分发挥示范引领作用，坚持民主集中制原则，既有明确分工，又有默契补位，重视沟通协调，善于倾听不同意见，班子充满凝聚力、号召力、战斗力，充分传递了正能量。（二）党员先锋带头好。分局党员结合自身岗责，亮出工作承诺，接受群众监督。党员干部的宗旨意识、责任意识、大局意识不断加强，在组织收入、风险应对、营改增试点、金税第1页共5页三期上线、个人所得税改革等工作中充分发挥先锋模范作用。分局支部以创建“凤城税悦石渚新赋”机关党建“惠民助企服务品牌”为抓手，立足实体办税服务厅、税务网站、12366服务热线三大纳税服务平台，组建具有相关业务特长的党员干部服务团队，根据纳税人需求开展个性化、点对点服务，指导企业特别是缺乏操作能力的小微企业具体实务操作，努力打通便民办税“最后一公里”，力求体现税务核心服务理念，提高纳税人遵从度和满意度。（三）文明创建氛围好。大力践行社会主义核心价值观，通过开展“树立大局观念、珍惜集体荣誉”、“传承好家训、培育好家风”等一系列主题活动，营造了积极向上、团结和谐、顾全大局、乐于奉献的工作氛围。一是把创建作为两个文明建设的最佳结合点。一方面，围绕税收主要工作开展活动，把创建的各项内容、目标、措施融合于税收征管的全过程，落实到每个岗位。另一方面，通过创建促进税收事业发展，在税收征管中充分体现文明办税、优质服务，使创建与税收工作相互促进、互相渗透、协调发展。二是把精神文明建设作为干部队伍建设的重要任务，通过定期开展“考廉日”和“‘5.10’思廉日”专题教育等活动，教育和督促全体干部绷紧廉政这根弦，增强防腐拒变的意识和能力，共同维护和塑造税务干部良好的社会形象。全面加强干部队伍思想、组织、作风和理论建设，注重干部心理调适，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀，做到以情感人、以理服人、以爱暖人，努力提升向心力。四是文化建设效果好。分局坚持以人为本，把创建的着力点放在提高干部队伍的整体素质上。通过组织开展“三观、四德、五珍惜”教育、“道德讲堂”等活动，引导税务干部学习宋英等先进人物的高尚情操，养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，通过各项教育活动，使分局干部的道德品质得到了进一步的提升，分局同志能带头遵守社会公德，崇尚节俭、反对浪费，积极传播文明风尚。分局充分利用例会、晨会等形式组织开展税收基础业务知识、原国税、地税系统风险应对模板、“营改增”业务的学习，促使学习制度化和常态第2页共5页化。鼓励分局干部积极参加“三师考试”，努力提升干部整体业务水平...
