税务局党员先进心得记得党的//闭幕不久，新当选的总书记**就带领中央书记处的成员来到河北西柏坡，回顾党的历史，重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的教导，并在此发表了重要讲话，号召全党同志特别是领导干部，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。今年1月14日，胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》中，又把“坚持‘两个务必’，永葆共产党人的政治本色”作为新时期共产党员保持先进性的六条基本要求之一。党的总书记反复告戒全党要坚持“两个务必”，意味隽永，耐人深思。这个要求，道出了全党、全国人民的共同心声，获得了广泛的拥戴。人们普遍认为，坚持“两个务必”，不仅对保持党的活力、巩固党的执政地位具有深远的历史意义，而且对我们的领导干部队伍中存在的种种弊病痛下针砭具有鲜明的现实意义。那么，要做到“两个务必”，最根本的应该抓什么。有人说，关键在于抓党员干部队伍的思想建设，这话一点不错，但干部队伍的思想建设，究竟应该从哪儿抓起。这就要求我们搞清楚，现在干部队伍中存在的与“两个务必”的要求相悖的弊端，其病根在那里。如果我们认真审视实际情况，完全可以得出这样的结论，是某些干部思想上的“骄”“躁”二字在从中作祟；而且还可以进一步得出结论：骄躁之气不息，“两个务必”难持。“骄”字本义有褒贬之分，人们常用其贬义，我们这里说的也是贬义。“骄”和“傲”是“联姻”，“骄傲”为做人之大忌；“骄”和“横”是“兄弟”，“骄横”为人们所痛恨；“骄”与“奢”臭味相投，“骄奢淫逸”为人们所不齿，而骄傲、骄横、骄奢淫逸则同源于一股臭气──骄气。“躁”是不安静、不冷静的意思，《论语.季氏》中说“言未及之而言谓之躁”。提到“躁”字，人们马上会联想到躁动、躁进、急躁、浮躁，这些都含有急功近利的意思。不难理解，骄躁与谦虚谨第1页共5页慎、艰苦奋斗是冰炭不相容的两个截然对立的概念，一个充盈着骄躁之气的人，怎么可能保持谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风呢。综观我们的干部队伍现状，不可否认的是大多数的同志能做到谦虚谨慎、艰苦奋斗、励精图治、积极进取；但同样不可否认的是，也确实有不少干部的思想受到了骄躁之气的侵蚀，在滋长蔓延骄躁情绪的人群中，具体行为表现各种各样，大体能分为以下几种类型。一是妄自尊大型。有的领导干部在某一个岗位上千了不几年，也可能干出了些许成绩，便自满起来，自认为能力强，贡献大，应该受到提拔重用。一不如愿，便怨气十足，怨组织不长眼，怨时运多乖舛，尤其是看到自认为不如自己的人被提拔时，这种情绪会表现的更加强烈。这种人有一个显著的特点是，拿自己和别人相比时，都是以自己的长处与自己位置高的人的短处比，从来不愿意正视在比自己位置低的人群中，强于自己的大有人在这一事实。二是刚愎自用型。骄字在头脑中作怪的领导干部大多总认为自己比别人高明，。。自以为是，喜欢逢迎，听到不同意见便暴跳如雷。订计划、做决策惯于闭门造车，不去集思广益，不深入调查研究，即便是调查研究，也是走一下形式，只是去印证自己的“英明决断”而已。在这样的领导干部主政的单位和地区，民主集中制变成了纸上空文，群众变成了群氓和随从。三是“山间竹笋”型。有些领导干部平时不愿意刻苦学习，政治理论水平不高，本职业务知识稀松，但讲话或者作报告，却可以云山雾罩地侃侃而谈。若去视察工作，下车伊始，便可以哇啦哇啦地发表一通议论，以显示自己的高明。但这种人的讲话和报告，往往是让人听半天不得要领，更无法应用于现实工作，正象毛泽东主席早就批评过的那种“山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”的人。四是急功近利型。有些领导干部在工作中扎扎实实的真功夫不够，却热中于快出政绩，不顾实际情况的追求高指标，不顾现实的需要和可能，不惜民力地搞所谓形象工程，以期受到上级领导的青睐，加官进爵；还有的干部“进取”之心太急，干脆赤膊上阵，跑官要官。五是沽名钓誉型。不难在干部队伍中找到这样的人，周围的人都知道他胸中的墨水并不怎么多，平时也未见第2页共5页其伏案辛劳，但文章却一篇一篇的发，著述却一本一...
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