下载后可任意编辑岗位大练兵活动实施方案为了进一步提高全体员工理论水平和专业岗位技能，激励员工比学赶超，不断提高自身素养。根据公司统一部署，决定在我部门内开展岗位大练兵活动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。一、活动目的以公司办公室为指导，根据“全员参加、立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、经验沟通等多种方式，大力抓好本部门各岗位的安全意识和服务技能训练，从而进一步增强全体员工的工作能力，实现“做中国旅____业风向标”的总体目标，推动全体员工服务质量再上新水平。二、活动时间及地点：时间：____年____月____日---____月____日地点：扶梯运营部三、岗位大练兵的____形式根据本部门岗位服务流程及岗位安全操作的要求，一线操作人员为练兵重点对象，重点提高服务和安全操作技能，内容包括岗位应知应会及景区相关知识。岗位练兵内容分为理论知识学习和电梯安全操作技能训练，考核分为理论考试、岗位实操竞赛两种形式。岗位练兵具体内容根据办公室制定的练兵方案确定。三、____领导组长：王冰副组长：李天丽组员：孙尚华童晓丽李娟李院青邵新芳丁佳____四、实施步骤(一)安排部署1、制定方案。根据扶梯部门岗位实际情况，制定出本部门的具体练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等，并于____年____月____日召开部门工作会议进行岗位大练兵通告。第 1 页共 35 页下载后可任意编辑2、思想动员。要求本部门员工进一步统一思想，提高认识，活学活用，使全体员工充分认识到岗位练兵的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极投身到岗位练兵和技术比拼的活动中来。(二)____实施1、部门利用岗前十分钟对全体员工进行安全操作、服务流程、礼____范及景区知识的培训。2、要求全体员工在岗位工作中具体实践，让岗位大练兵坚持常态化、法律规范化，增强针对性和实效性，有力推动员工技能水平稳步提升。(三)检查评比根据考核结果及岗位工作表现情况，对安全意识强、责任心强、服务技能优秀、工作能力强的员工进行物质奖励及精神奖励，对成绩末位者给予批判教育及惩戒。扶梯运营部____年____月____日岗位大练兵活动实施方案（二）为贯彻落实县委、县政府相关指示精神，增强全局广阔干部职工的工作热情，提高行政____工作人员职业道德水平和公共服务效能，增强使命感、责任感和荣誉感，造就一支具有公仆意识、廉洁、勤政、高素养、专业化的...
