学习稻盛和夫经营十二条心得2015 年 11 月 13、14 日我有幸参加了由杭州盛和熟主办的经营十二条学习，首先我感谢公司韩总给予这次培训机会，让我的心灵再次接受稻盛哲学的洗礼，其次姚老师的精彩的讲演让我震憾，本次学习让我收获颇，无论是基础的知识还是思想认识上都有与以往不同变化！一、稻盛的哲学经营体系相关知识：1、 体系共分实学和哲学两大部分，其中实学（格物拓展经营）分为阿米巴经营和会计七原则两部分；哲学（知政提高心性）分为经营哲学和人生哲学两部分，其中经营哲学中分经营十二条和六项精进，人生哲学分为人生、工作的结果＝思维方式 X 努力 X 能力和判断事物的基准－作为人.何为正确；2、 经营的要则有以下三点：1）付出不亚于任何人的努力；2）管理会计；3）哲学共有；3、 人活着的目的和意义在于：磨练灵魂，走的时候比来的时候要高尚那么一点点4、 稻盛的经营特色：把不可能变为可能的经营，以全体员工的物质和精神两方面的幸福为目的；5、 稻盛的经典名言：经营就是把哲学变成数字；6、 稻盛哲学的焦点就是利他和利己的交锋；7、 稻盛的思想是从人心灵打开，正好切入人的复杂心理，强调以心为本的经营，心是指员工的心；8、 团队的特征：有的价值观，心在一起的叫团队；9、 团伙的特征：利益至上；10、以管理为方法的企业，目的是控制员工的行为，通过动作标准来守住底线；11、以经营为方法的企业，目的是引导思想，通过责任标准来提升工作的上限，教育员工产品质量如人品远比动作标准教育来的真实可行；12、人要懂得感恩，让员工感到幸福，须建立责任标准、使命感，人要有正确的价值观；13、愿望的四个维度：高度、热度、深度、大小程度14、目标刻在石头上，计划写在沙滩上；15、稻盛对员工、股东、客户的排序为 1、员工；2、客户；3、股东，他认为只有员工幸福，满意度高时才会提供优质的服务于客户，才回有利润回馈股东；16、对幸福的理解：稻盛认为内心的平静就是幸福，身心一致；17、人的本质判断基准：1、真我（真善美）；2、本我（个人得失）；18、果灵法师名言：因上努力，果上随缘；19、至诚的含义：不欺人、不自欺；20、稻盛哲学中最喜欢的语句：美好的心灵；21、经营十二条内容第 1 条：明确事业的目的意义第 2 条：设立具体的目标第 3 条：胸中怀有强烈的愿望第 4 条：付出不亚于任何人的努力第 5 条：销售最大化、经费最小化第 6 条：定价即经营第 7 条：经营取决于坚强的...
