下载后可任意编辑2024 年银行支行工作总结及工作计划一、各项业务指标的完成情况1、各项存款。截止月日，我支行各项存款余额为___万元，其中，储蓄存款余额为___万元，对公存款余额为___万元，储蓄存款占比___%。2、利息实收率。截止月日，共收回利息___万元，收息率___%。3、客户数。截止月日，我支行共有客户数为___户。其中，对公存款账户___户（基本存款账户___户、一般存款账户___户、临时存款账户___户、专用存款账户___户），储蓄存款账户___户。二、___员工仔细学___在___年工作会议上的讲话我支行___员工对董事长在___年工作会议上的讲话进行了仔细细致地学习，通过学习使员工明白了___年我行的总体工作思路和目标任务，仔细领悟了董事长报告的精髓：建设专业化、集约化的现代流程银行。董事长报告中用大量篇幅来阐明走经营转型之路的意义、方式和措施，这就要求我们思维方式要变、经营思路要变、激励机制要变、管理模式更要变。___年是一个改革年，我们一定要打破常规，从树立全新的“三个理念”（即：经济资本管理理念、流程银行理念、大营销理念）入手，不断求新求变，在当今瞬息万变的市场竞争中取得胜利。三、层层签定工作目标标书在总行与各支行行长签订《工作目标责任书》后，我支行都利用较短时间，___员工对工作目标责任书的有关内容进行了学习讨论，对有疑问和不懂的地方及时与总行相关部门进行沟通，将工作目标一项一项搞清楚、弄明白，做到对目标和责任心中有数。然后及时由支行行长和每位员工分别签订了本支行的《工作目标责任书》，做到了目标明确，责任清楚，人人头上有指标，个个肩上有压力。四、整章建制，完善内控制度和考评体系，促进三个标准化的实施第 1 页共 16 页下载后可任意编辑1、今年经营转型后，由于管理体制、人员结构都发生了很大的变化，过去的一些制度、措施已经不再适用。针对这种情况，我支行根据总行下发的___等一系列相关制度和年初签定的工作目标责任书，结合本支行的实际情况出台了___。从员工的业务、服务、学习培训、日常行为、工作纪律、创新等方面进行法律规范，完善内部制度建设，做到有制度可依，用制度来约束人。另外，还根据自身特点，设立了业务监督法律规范指导员、业务技能指导员、服务监督法律规范指导员、环境设施监督指导员、安全保卫指导员等五个临时管理岗位，分别由员工负责担任，行使监督权力。这种由员工亲身参加，既是管理者同时又是制度执行者，相互制约又相互促进，将...
