市招商局关于开展市协同办公系统使用情况的自查报告市政府电子政务办公室：根据市政府办《关于做好xx市协同办公系统启用工作的通知》（六政办秘〔20XX〕26号）及《xx市协同办公系统使用管理办法（试行）》（六政办秘〔20XX〕27号）文件要求，现将我局开展市协同办公系统使用情况的自查情况汇报如下：一、高度重视，迅速传达培训精神。我局在4月8日参了xx市协同办公系统应用培训后，迅速传达了培训的相关要求和会议精神，在全局范围内组织开展了再学习，系统培训了协同办公系统基础数据初始化、权限设置、信息管理和公文管理等功能的应用等。二、规范流程，健全系统操作制度。我局根据单位实际情况设置了局领导和各科室子账号，同时规范了发文的机关代字设置、文号设置、模板设置和收文的单位设置、流水号设置、流程设置等，并设置了相应的系统运行流程和各账号权限。三、强化落实，积极开展系统试运行。对本单位所有不涉密、非敏感纸质公文，要求各经办科室通过登录oa系统，将纸质文档和电子文档按流程同步办理，做到收、发纸质文档的同时，oa系统内的电子文档同步运转，逐步熟悉oa系统电子文档流转模式。四、加强监督，确保文件资料安全。在系统试运行阶段，我局按要求规范操作，并依照现实办公环境熟悉应用，尽快适应新的办公方式。同时，严格遵守公文处理相关保密制度和规定，切实加强监督、检查，确保敏感、涉密文档不上网。妥善保管好密码、数字证书和电子印章等，并做好数据备份，确保oa系统试运行期间稳定安全运行。12根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》（宁纪发[20XX]30号）的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目第1页共3页安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平。一是以学习宣传为基础。领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等，结合实际，及时贯彻落实。二是以制度建设为抓手。我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。三是以加强监督为保障。一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。二、抓政务公开，提高民主透明程度。根据保密权限，依法公开政务。涉及“三重一大”事项的决策，对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项，都一律公开。一是坚持工作例会。由领导班子和各部室负责人参加。领导班子在会上及时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求，第2页共3页科协近期重点工作安排，听取工作的进展、规划，对工作的意见、建议，妥善安排各项工作。二是坚持群众评议。对与干部职工密切相关的，如职称晋升、岗位考核、干部聘任、荣誉奖励、干部奖惩等事项，坚持进行民主评议，并在一定范围进行公示，扩大群众的参与度，保证结果公正、程序透明。三是坚持对外公开。对涉及到需要...
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