机械行业（企业）生产过程危险和有害因素辨识1.人的心理、生理性危险和有害因素1.1 负荷超限从业人员在作业过程中，尤其是重复性动作的作业、长期加班作业等，可能造成超负荷作业、疲劳作业等情况，引起从业人员疲劳、劳损、伤害。使从业人员在体力疲劳、心理疲劳、甚至病态疲劳状态下从事生产活动，容易因为长期的工作行为惯性、工作动作习惯，导致在特殊情况下发生惯性动作、下意识动作等危险动作，引发各类机械伤害事故、工伤事故等。1.2 健康状况异常从业人员如果存在健康状况异常情况，如生病、受伤状态下“带病上岗”，伤、病期继续从事生产、作业活动，可能因为病态下的异常、药物刺激下的异常等引起感知延迟、辨识错误等，从而发生危险动作或危险行为，引发生产安全事故。1.3 从事禁忌作业如果从业人员岗前没有进行体检，没有发现从业人员存在职业禁忌现象，而安排员工从事接触苯、甲苯、二甲苯的作业；接触汽油的作业；接触粉尘的作业、接触有机磷的作业；接触铅作业；噪声环境下的作业；接触铬及其化合物作业；接触汞及其化合物作业等禁忌作业，可能因为从业人员的职业禁忌而发生职业危害和安全事故，造成人员伤害和财产损失等。1.4 心理异常在生产活动中，人起着核心作用。人的一切行动都直接或间接的影响着安全。人的心理活动对安全生产的影响也应该受到重视，就情绪而言就很多表现形式，如快乐、愤怒、恐惧、悲哀、惊奇、喜欢、厌恶、害羞、骄傲等，它们是以复杂的形式综合在一起的，情绪状态又伴随着生理、环境各方面共同作用于生产，影响着生产的安全。不同情况下，一种情绪对人的影响和产生的后果也可能不一样。良好的情绪状态，可以促使人安全、高效地进行生产；消极的情绪状态对安全生产造成不良的影响。情绪变化所导致最严重的后果就是发生事故。在日常应注意对从业人员心理健康的引导与培训教育，避免从业人员出现情绪异常、冒险蛮干、过度紧张等心理情况的异常。1.5 辨识功能缺陷在作业活动中，人对作业动作的安全性判断主要根据从业人员的辨识功能，包括对视觉信号、听觉信号、触觉信号等的辨识，如果从业人员对作业活动的安全性辨识存在缺陷，出现对信号的感知错误、感知延迟、辨识错误等情况，很可能造成错误的判断，作出危险行为或动作，引发事故。2.人的行为性危险和有害因素2.1 指挥错误指挥错误属于人的行为性危险有害因素，具体包括指挥失误、违章指挥、其他指挥错误等。人的不安全行为可以分为有意识和无意识...
