第 1页共10 页全省模范劳动关系和谐企业申报材料全省模范劳动关系和谐企业申报材料***焦化有限公司济源市***焦化有限公司是由香港金辉化工控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司和***市***兴业投资有限公司共同组建而成的中外合资企业。现有资产 18.5 亿元，注册资金22 亿元，员工 1093 人，占地面积 78.8 万川。公司于 201X 年 2 月注册成立，生产规模占商品焦行业前 15 位。年产焦碳 220 万吨、焦油 89000 吨、轻苯 2201X 吨、硫氨 24000 吨、外供煤气3.8 亿 m3、年发电量 8500 万 k.h。在企业九年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《企业职工工资集体合同》等法律法规，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。一、依法治企民主管理，保障职工的合法权益。（一）积极推行职工代表大会和工会会员代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，201X 年工会成立之初就建立了职工大会制度和工会会员代第 2页共10 页表大会制度，规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开四次。（二）公司与所有职工都签订了劳动合同。合同内容全面，合法，程序到位，公司人事劳资处设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜；公司与员工的劳动合同签订率为 100%，履约率 100%。建立起了劳动争议协调委员会，全面维护职工的合法权益，使职工满意率达 98.5％以上。建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，201X 年协商确定的员工工资增长幅度为 16%。公司按时为员工缴纳各项社会保险费用，养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金实现了全员、全额参保。制定了《员工休假管理办法》，女职工达到晚婚条件的生育可休 6 个月产假，产假期间照常发放基本工资。（三）重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。公司每年按规定发放个人劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保职工生产过程中的健康和安全。对特殊工种员工采取特殊保护措施和定期职业病检查，其它岗位员工也一年做一次健康检查，所有检查费...
