**大学教职工工作餐实施方案为了更好解决教职工上班上课期间的就餐问题，促进学校教学、管理、服务各项工作顺利开展，学校研究决定从 2013 年 1 月起，实行工作餐。为积极稳妥地实行工作餐，特制订此实施方案：一、资金设立与使用学校从福利费中设工作餐专项经费 300 万，专款专用，由人事处、计财处负责与后勤及产业集团结算。二、工作餐对象我校在岗的正式教职员工（含人事代理人员）三、工作餐标准1、在职在岗职工按每天 10 元/人，每月 20 天，每年 10 个月（寒暑假除外）计算。2、凡不在岗半年以上人员（包括在外挂职、读书等），标准另行计算。四、工作餐实施方式1、统一使用饭卡。工作餐补助由计财处和后勤及产业集团按标准每年一次性打卡。2、饭卡上所拨付资金，据实按价消费，使用以一年为周期，年末清零。3、饭卡仅可用于就餐、购买熟食和购买食堂加工的半成品食品，不得用于购买米、面、油及各种生活用品。五、就餐时间及地点教职工凭工作餐饭卡可于早中晚，到学校新老区学生食堂、教工食堂就餐。六、其他1、为方便教师就餐，在学生食堂单独开辟教师窗口和部分就餐座位2、后勤及产业集团要做好食堂管理，保证食品质量。**大学2013 年 4 月 22 日下面是余秋雨经典励志语录，欢迎阅读。不需要的朋友可以编辑删除！！关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。2•我不赞成太多地歌颂青年，而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到,但青年时代的陷阱最多、最大、最险。3•历史上也有一些深刻的哲人，以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反：越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付，但他们恰恰因为年轻，无法与真正的坚持相斡旋。4•青年时代的正常状态是什么，我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得，在我们出生之前，这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年，我们什么也不懂，能够站正脚下的一角建设一点什么，已是万幸。5•中年是对青年的延伸，又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异，而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信。6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖...
