祥源集团员工商业行为准则编号：版号：V1页码：第1页共6页祥源集团员工商业行为准则编制赵咏梅日期2014年8月15日审核俞发祥日期2014年9月15日批准俞发祥日期2014年9月26日修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人祥源集团员工商业行为准则编号：版号：V1页码：第2页共6页目录1.0前言............................................................................................................................32.0基本准则....................................................................................................................33.0工作与员工.................................................................................................................33.1个人行为.................................................................................................................33.2馈赠和商业款待......................................................................................................43.3沟通途径.................................................................................................................43.4工作环境.................................................................................................................54.0资产与信息保护..........................................................................................................54.1保护公司的资产......................................................................................................54.2信息记录、报告与保存...........................................................................................55.0业务行为....................................................................................................................66.0工余时间....................................................................................................................66.1利益冲突.................................................................................................................6祥源集团员工商业行为准则编号：版号：V1页码：第3页共6页1.前言本文件对本公司所有员工在遵循公司各项规章制度、各项应该接受的商业行为、利益冲突的处理方式等方面做出了规定，员工承诺以符合员工商业行为准则的表现、严格的遵章守纪行为、良好的职业道德操守，认真合格地履行本准则。员工商业行为准则是所有员工应该遵守的一般性商业行为规范，除此之外，员工还应遵守公司所在部门或所从事业务领域的其它规则。其他规则与公司员工商业行为准则不一致的，以员工商业行为准则为准。员工商业行为准则适用于祥源控股集团有限责任公司及其全国范围内直接或间接控股子公司的员工。其他人员可由相关业务部门参照适用。员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位员工均应签署、学习、掌握并遵守员工商业行为准则的各项要求。员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括解除劳动合同、追究法律责任等）。世界是不断变化的，公司的经营以及我们所处的世界不断发展，新的道德和法律问题不断涌现没有任何一套规范是绝对适用于所有情况的。公司将根据情况及时修订员工商业行为准则，随着新问题的出现，员工商业行为准则或具体业务规则在解释或适用上可能在其基本理念范围内被赋予新的含义。如您发现有任何违反本准则的行为，请通过以下渠道进行投诉：举报邮箱：jubao@sunriver.cn举报电话：0551-671192380551-65263115公司对相关举报将展开调查，且绝不允许任何人对举报者采取打击报复行动或进行威胁。员工商业行为准则由集团审计监察中心负责解释并定期维护。2.基本准则每位公司员工在公司商业行为中遵守法律规定和道德规范，是公司能够长久发展的重要保障之一。所有员工均应诚实守信，遵守商业行为准则，诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。每位员工应做到：◆处...
VIP
