下载后可任意编辑最新人事文员岗位职责 2024 最新范文 你不想背负的却又不得不背负的就是责任;当你为不平而高呼的时候,你明白了你的责任;当你为贫困而忧愁的时候,你铭记了你的责任.下面是我整理的人事文员岗位职责 2024 最新范文,供你参考,希望能对你有所帮助. 【第 1 篇】人事文员岗位职责 1.协助部门主管建设并完善薪酬福利制度、绩效管理制度; 2.负责店铺员工的薪酬核算工作,包括月度工资、绩效考核奖金等; 3.统计、分析公司薪酬状况,结合市场薪酬调研,为薪酬体系决策提供数据支持; 4.负责编制各类薪酬相关报表,定期分析人力成本及薪资水平; 5.根据现行薪酬制度,提出合理化的建议; 6.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 7.执行公司奖励、激励和惩处措施,并监督实施; 8.其他领导交代事项. 【第 2 篇】人事文员岗位职责 1、负责办理员工的入职、录用、离职等手续. 2、负责管理员工的劳动合同和人事档案,人事政策的咨询. 3、负责网络及现场招聘与面试, 4、负责公司员工薪资、福利、考勤核算. 5、起草公司各种文件、会议纪要、通知、指示等各种文字资料. 【第 3 篇】人事文员岗位职责 1.协助人事经理完成人事管理规章制度、招聘、培训制度拟案;招聘渠道的开发、建立、维护、管理;协助执行招聘、甄选、面试; 2.员工入职、转正工作的办理;员工录用手续《劳动合同》办理;员工信息资料存档及管理 3.培训制度和流程的跟踪、执行;员工入职培训、在岗培训.(培训的组织、培训方式、培训结果认定、培训报表的完善) 4.总部考勤制度的执行. 5.社会保险、合同签订、合同鉴证、社保卡办理、工伤等手续的办理. 6.员工档案的更新、监督. 7. 人事操作系统的维护.下载后可任意编辑 8. 公司组织架构图的及时修正. 9. 完成上级领导交办的其他工作. 【第 4 篇】人事文员岗位职责 1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务. 【第 5 篇】人事文员岗位职责 1. 与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对招聘计划进行调整并实施; 2. 协助用人部门形成招聘申请单,根据招聘要求,寻找合适的渠道发布招聘信息; 3. 筛选简历,进行初...
