组织部 2024 年工作总结2024 年，县委组织部在县委的坚强领导和市委组织部的悉心指导下，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国、全省、全市组织部长会议的部署要求，以基层党建深化年行动为指引，着力强化领导班子和干部队伍建设，注重培养和吸引优秀人才，扎实稳步推动基层基础工作，致力于为推动经济社会高质量发展提供强有力的组织保障。通过开展系列培训及实践活动，累计培训干部超过 2000 人次，进一步提升了全县干部的思想素质和能力水平，为全县各项事业的发展注入新的活力。一、2024 年工作综述（一）强化政治引领，打造过硬队伍。2024 年，我县组织工作紧密围绕政治标准和事业导向，秉持党管干部原则贯彻新时代好干部标准，切实营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。我们一是优化考核体系，精准选拔人才，树立“重实干、讲实绩”的导向，着重选拔在急难险重任务中表现突出的干部。年度内，共有 45 名基层干部得到提拔，其中 10 名乡镇（街道）党（工）委书记被晋升为四级调研员。二是细化培养措施，提升年轻干部综合素能。为年轻干部提供锻炼平台，选派 45 名优秀年轻干部到关键岗位。目前，35 岁以下年轻干部被提拔使用 26 名。三是强化实干导向，激励担当作为。全年累计晋升职级 60 人，占全区公务员人数的 12％。实施全面而规范的考核制度，对 15 名考核优秀人员进行表彰，并推动 12 名受处分干部重新任用，为勇于担当者撑起更广阔的舞台。（二）强化党建引领，深化基层建设。我们以“五基三化”深化年行动为抓手，不断提升基层党建效能。一是统筹谋划，压实党建责任。制定 2024 年党建工作要点，落实“五抓五促”举措，召开党建推进会 4 次，对乡镇党委书记实施约谈 3 人次。通过调研指导，全年共发现并整改问题35 个。二是强化队伍建设，壮大基层骨干。优化村级后备干部，储备后备力量 120 人。调整驻村第一书记 10 名，发展党员 50 人，增强基层活力。三是聚焦固本强基，推动全域党建提质增效。评定五星级农村党组织 15 个，全面整顿农村党组织 1 个，形成以党建促发展的良好局面。（三）引育留用人才，增强智力支持。在人才工作“提档升级年”中，深化校地合作，优化人才服务。一是搭建“大平台”，推动交流合作。策划人才工作举措 5 项，组织人才交流活动 8 次。二是加大引才育才力度，实施“千名大学生留雁工程”，共接纳高校学生 150 人到...
