启爱第二期传统文化交流会圆满举行2015年6月28日星期日，晴空万里，骄阳似火，启爱公司里一片沸腾，欢乐喜悦的气氛胜过室外的高温。在众多热爱传统文化的仁人志士的大力支持下，在致力于打造幸福企业的企业家们的翘首以盼中，由启爱文化公司的领航人林凯师林总的积极牵头发起的传统文化幸福企业交流沙龙，第二期会议在启爱公司如期举行。时光荏苒，白驹过隙，一眨眼距离第一期的交流会已经过去将近两个月。然而，企业家们对如何运用传统文化构建幸福企业平台的热情，对于此次交流会的期待心情却如同这盛夏的气温一般，居高不下，不断高涨。热烈的交流场面，令人欢欣鼓舞，信心倍增，仿佛可以预见此次交流会必将圆满成功举行，与会嘉宾必将得到或多或少的收获，传统文化打造幸福企业的使命必将完美实现，启爱扛起的“爱国、孝亲、敬业”大旗必将在祖国大地迎风飘扬，中华民族伟大复兴的中国梦也必将指日可待，成功在望！交流会的邀请信息一发出去，便得到众多传统文化的弘扬、践行者和广大企业家们的热烈回应。特别是成功践行落实传统文化多年的东莞虎门泰威电子厂的李文良李董，百忙之中应邀来分享泰威、斯美如何在李董的领导下，成功导入传统文化，大大增长了大家参加交流会的热情和兴趣，期待着聆听李董的宝贵经验和心得。28日上午，各位嘉宾就陆陆续续地赶到启爱聚集一堂，群英荟萃，热闹非凡。交流会的开始每个人做自我介绍，启爱林总引导参会人员说出企业经营面临的问题，与会人员提出了：第一个，做为一个企业经营者，如何盈利、如何与员工沟通交流、如何做大做强名利双收？第二个，如何让更多的客户找到我们，如何成交和转介绍？第三个，股东积极性不高；第四个，员工对老板的理念落地执行不到位；第五个，国家专利新产品客户认可度不高等。面对企业遇到的种种问题，企业家们非常困扰！来到启爱参加沙龙急需了解《幸福企业落地系统》来帮助自己的企业及员工成长。快乐时光容易过，转眼就到中午了。各位嘉宾一起在启爱用过简单却美味的素食自助午餐后，大家都顾不上休息，还在积极的交流着。下午的交流会在大家热烈的“爱的鼓励”掌声中开场。首先由启爱的翁力行为大家介绍了启爱的《企业传统文化教育方案》和《如何建设幸福企业》接着，由港资企业华安立高文具厂的陈华耀陈总分享，陈总分享了华安如何在亏损的情况下，得遇泰威李董和顾问团队的倾力支持，由自己做起，逐步成功地导入传统文化，使得工厂成功生存并快速稳定发展下来。陈总讲到，没有学习传统文化前，工厂里员工与老板间，几乎没有交流，工作几年的员工，老板不认识，更叫不出名字。员工与员工间也非常冷漠，员工对工厂也没有任何感情，工厂的原料、食堂更是浪费严重，令人叹息，让人苦恼。现在的华安厂，整个工厂气氛非常融洽，每天都有很多参访学习的人。参访过华安厂的人，都赞不绝口，华安人真的好有礼貌，鞠躬真标准，笑容好灿烂，华安的食堂没有清洁工却这么干净，餐前餐后一样整洁，华安的车间5S做得真好！更令人称奇的是，近500人用餐，只有一个食堂，干部领导和员工一起用餐，不分阶层，亲密如家人。所有人自助打好餐，仅仅只需要六分钟。这个速度，真的令人赞叹！传统文化的魅力就是如此，人心的转变，能量的聚合，才使得一切畅通无阻。这种效率，不是训练能达到的效果，而是彼此间的默契和配合、包容和支持！还有一个值得赞叹之处是，这么多人用餐，不需要清洁工，更不用馊水桶，因为没有人剩饭，珍惜每一粒粮食，坚决不浪费，是华安人的信条！怀着感恩和敬畏之心，这样的态度和习惯，应用到工作和生活的点滴中，必将得到事业和家庭的幸福。这些成果得益于传统文化的魅力和力量，所以才使得陈总如此快乐和自豪地与大家分享，华安的美好发展，华安人的幸福和快乐！陈总在分享的过程中，一直强调他只是做好自己，努力做好自己，不是一味地去要求他人，要求员工如何做，并且一再感恩泰威的李文良李董，是李董把传统文化带给了他和华安，使得华安有了不一样的生命，不一样的精彩！接着，在大家的期待中，泰威的李董上台为大家分享，泰威在探索传统文化幸福企业十三年过程中的成功心得和经验。李董分享，...
