四不伤害心得体会“”【篇一：浅谈四不伤害】“”浅谈四不伤害“所谓四不伤害就是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护”他人不受伤害。集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现“”“”岗位四不伤害活动，相信大家对四不伤害并不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。“”不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人仍然不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止，这些都是伤害自己的表现。要想做到不伤害自己，首先是意识上不伤害自己，工作时不能麻痹大意、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。其次技能上不伤害自己。应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力。第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。“”不伤害他人是最起码的职业道德。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。工作中应搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格执行好安全确认。“”“”不被他人伤害是必须做到的职业规范。盲人晚上走路打灯笼的故“”事就很好的解释了如何做到不被他人伤害，盲人晚上打灯笼走路不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不撞到他。所以说，提“”高自我防护意识是做到不被他人伤害最关键的一条。谨记：违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。“”保护他人不受伤害是团队安全。车间里的每个班组就是一个团队，班组成员不仅每个人要做好自己的安全，还要相互帮助、相互管理。班组长要尽职尽责，帮助成员遵守好制度，发现他人违章及时制止。“”“”每天工作做到一叮嘱一示意一保护。一叮嘱就是班组长在作业前对重点安全操作环节尤其是危险作业，叮嘱大家注意安全、不违章操“”作，并告知安全技术措施；一示意就是在群体作业和交叉作业时，“班组成员之间相互关照，相互示意，避免埋头操作忽视安全；一保”护作业时相互之间注意保护同伴的安全。“”“”四不伤害是从三不伤害发展演变而来的，短短的几句话，几乎涵“”盖了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。四不伤害是把复杂的问题简单化，复杂的问题简单化就是不简单，简单道理坚持做更是不简单。“”“为了我们自己和家人的幸福，让我们牢记四不伤害，真正实现四”不伤害。只有每个人把自己的安全工作做好了，企业的安全工作才能做好，让我们携起手来，把我们的企业建设的更加安全、稳定、和谐。【篇二：安全事故反思心得体会】事故反思心得体会第一篇：车间安全8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在配合拆卸阳极导杆时，发现设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多，悬链钟不可靠，导杆受力不均匀，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的原因:安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危险性认识不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四不放过的原则，对事故发生的原因进行了多次详细的分析，对事故的责任人进行了严肃的经济处罚，同时针对本次事故对广大员工开展了一次安全教育。作为一名带班班长，我认识到本事故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。一、提高安全素质，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平时所说的对安全的侥幸心...
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