谢谢主持人 : 大家好，在之前辩论过程中对方辩友存在以下几点错误：第一：存在严重的逻辑性错误，意识决定行为，从来都是先有了意识，才会去做这件事。一个人要做一件事情，首先是要想到去做，而这个想的过程其实就是一个人的意识，一个人的意识将直接影响着其行为结果。（我们已经被告知，我们要做的事是提高质量，而在这个提高的过程中意识与技能，哪一个更重要）第二：对方的说法过于绝对化，以点盖面。技能是必不可少的，这一点我方从来没有否认过， 但是我们要看到质量意识是质量技能的前提和基础。（没有技能， 能实现吗？技能把想法变成现实）你告诉我做服装批发可以赚钱， 后来我用心经营服装赚了一千万，请问这一千万是功劳中谁的功劳大？没有意识的技能就等于没有灵魂的机器人，这不是缘木求鱼吗？第三：第四：我方认为只有提升了质量意识才能提升质量技能（是不是读书最用功的成绩就最好呢？请问反方，你和氩弧焊的员工比试氩弧焊，你一定能比员工焊的好 ）。“态度决定一切，思想决定行动”。意识是一个人工作行为的方向和指南。 思想是行为的控制器， 有什么样的思想，就会产生什么样的行动，这是其一。第二：通过提升质量意识来提高产品质量，见效快、投入少、一劳永逸。例如咱们公司每周四下午的生产质量例会，这对公司产品的质量起到了非常重要的作用。第三：员工质量意识的高低直接影响产品的质量。产品的品质是由人做出来的， 品质的高低往往取决于人的质量意识，如果人的质量意识发生偏差， 则质量技能再先进也无法解决根本问题。要提高产品质量，其核心就是提升人的质量意识。 （一个不会懂模具技术的人也能把模具做好咯 ）作为国内顶尖的发动机制造商，与国际最高水平相比， 差距在哪里？面对记者这样一个问题， 潍柴动力质量部部长任光辉同志是这样诚恳回答的：国内一流的企业与国外顶尖同行相比， 质量意识的差距，起码还有 20 年。我们公司目前经常出现的一些质量问题例如，车身油漆的划伤，零件的错装、漏装、螺栓没有达到规定力矩等问题。大多数都是由于员工质量意识的不足造成的。 这说明技能往往不是决定质量的最关键因素，员工的质量意识才是最关键的原因。（刚才缩描述的是意识对质量控制作用，而不是提高作用）“意识决定存在”（马克思主义哲学：物质决定意识，物质是什么，既是客观存在 ），只有强烈的意识，才能促进主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯， 有了埃菲尔才有埃菲尔铁塔，有...
