下载后可任意编辑五一劳动节法定节假日五一劳动节法定节假日 法定节假日是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。以下是网分享的五一劳动节法定节假日，希望能帮助到大家五一劳动节法定节假日 20XX 五一劳动节法定节假日几天 51 法定节假日几天 20XX 五一劳动节法定节假日 1 天，是 5 月 1 日当天。20XX 五一劳动节放假5 天，时间从 5 月 1 日放到 5 月 5 日。4 月 26 日(星期日)5 月 9 日(星期六)上班。 20XX 国家法定假日共几天 国家法定假日共 11 天。 1 元旦，放假 1 天(每年 1 月 1 日)元旦。 2 春节，放假 3 天(正月初一初二初三)。 3 清明节，放假 1 天(4 月 5 日清明当日)。 4 劳动节，放假 1 天(5 月 1 日是法定的国家节假日)五一国际劳动节。 5 端午节，放假 1 天(农历端午当日)。 6 中秋节，放假 1 天(农历中秋当日)。 7 国庆节，放假 3 天(10 月 1 日 2 日 3 日)。 五一劳动节加班工资怎么算 根据中华人民共和国劳动法： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200 的工资酬劳。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300 的工资酬劳。 即五一小长假期间，5 月 1 日当天加班按三倍工资算，5 月 2 日 5 日加班按二倍工资算。 20XX 年周末和法定节假日加班怎么算 一双休日加班费的计算： 根据劳动法第四十四条的规定： 1下载后可任意编辑 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。 假如基本月工资是 800 元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)2092(元天)27648(元天)。 二国家法定节假日加班费的计算： 根据劳动法第四十四条的规定： 有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，假如在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的 3 倍支付加班工资，而在 5 月 2 日 3 日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为：...
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