中建八局广州公司2016年安全教育培训技能大赛课件罗家钦珠海歌剧院项目部工地习惯性违章与纠正目的习惯性违章属于一种人为的行为错误，是指长期以来逐渐形成的、反复发生的、违反安全规程的违章行为。习惯性违章是造成人身伤害的主要原因，据统计，人身伤害事故中，80%以上是习惯性违章造成的。所以，反习惯性违章是搞好安全工作的一项重要内容。为了使工人养成良好的安全行为习惯，提高工人的安全素质，避免工作过程中因习惯性违章行为导致人身伤害事故发生，编写本安全培训课件，本课件适合于对工人入场安全教育或班组日常的安全教育。目录第一部分习惯性违章的表现第二部分习惯性违章的特点结束语第三部分习惯性违章的成因第四部分反习惯性违章的措施第一部分习惯性违章的表现第一部分习惯性违章的表现习惯性违章是长期逐渐养成的、可能在几代人身上经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为。习惯性违章的表现形式按性质来划分，可分为以下几种：第一部分习惯性违章的表现①不能坚持管生产必须管安全的原则；②对自身安全职责不清楚；③安全技术知识贫乏；④安全规程、法规实施不力；⑤不重视安全防护措施；⑥未进行安全措施交底；⑦强令工人冒险工作。1、习惯性违章指挥，即各级领导在指挥作业过程中，常常以主观“经验”和“想当然”出发，随意改变或不执行标准、规程，按照不良的传统习惯进行指挥的行为。如下面这些行为：第一部分习惯性违章的表现对违章指挥，安全法有专门的规定《安全生产法》第二十二条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（六）制止和纠正违章、强令冒险作业、违反操作规程的行为。《安全生产法》第五十一条从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第一部分习惯性违章的表现2、习惯性违章操作，指那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法，违反安全操作规定的操作技术的行为，如以下几种：（1）、未取得安全作业证的独立作业。（5）、使用安全装置不齐全的设备。（2）、检修设备时安全措施不落实，就开始检修。（3）、起重作业，违反“十不吊”。（4）、未经批准，动用了不是自己分管的设备、工具。第一部分习惯性违章的表现3、习惯性违章作业，即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行施工活动，如以下几种：（1）、高处作业不正确使用安全带，不正确戴安全帽。（2）、动火作业未办证。（3）、材料堆放不符合定置要求，工作结束后，现场不清理。（4）、在雷雨、大风（六级以上）天气进行高处作业。（5）、从高处往下扔东西。（6）、“四口”无防护措施。第一部分习惯性违章的表现3、习惯性违反劳动纪律，可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规和企业规章认定，如以下几种：（1）、脱岗、串岗、睡岗、请人替岗。（2）、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。（3）、无故不参加生产会议及各类技术学习培训。（4）、带闲杂人员进入生产区域。（5）、上班时用手机浏览网页、打游戏、打牌。（6）、酒后作业。第一部分习惯性违章的表现〈劳动法〉对严重违反劳动纪律的规定(2009-8-27实施)第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的第二部分习惯性违章的特点（1）顽固性（2）潜在性（3）传染性（4）排他性（1）顽固性习惯性违章作业是由一定的心理定势支配的，并且很大程度上是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不容易纠正，习惯性违章作业行为就会反复发生，直到行为人受到事故的惩罚。违章分为习惯性违章和偶然性违章。习惯性违章与偶然性违章相比，习惯性违章造成事故的机会更多，概率更高，因此危害性更大。这是由习惯性违章的特点决定的：第二部分习惯性违章的特点（2）潜在性一些习惯性违章作业行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对于习惯性违章作业行为，由于人们看得多了，习以为常，所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性。第二部分习惯性违章的特点——小和尚学剃头的故事（3）传染性据对现有的一些职工存在...
VIP
