前郭县财政局2010年干部培训计划为了切实做好2010年我局干部教育培训工作，进一步提高全局干部队伍综合素质和能力，使干部教育培训工作更好地为财政改革和发展服务，根据《干部教育培训工作条例》（试行）紧紧围绕我县财政改革与发展的中心工作，特制定本计划。一、指导思想2010年，我县财政干部教育培训工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，围绕财政改革与发展的中心工作，坚持以人为本，以提高财政干部素质和建设学习型部门为目标，以加强能力建设为重点，以干部需求为导向，以制度创新为突破，加大培训力度，强化培训管理，提高培训捏质量，增强服务意识，完善培训机制，扎扎实实地做好培训工作，为完成我县财政干部在“十一五”期间的干部教育培训任务奠定坚实的基础。二、培训目标及内容今年，我县财政干部教育培训要按照县委县政府和市局确定的2010年我县财政工作的中心任务和建设学习型财政部门的要求，以培训和学习科学发展观，当前宏观经济理论、公共财政基本理论、财政改革与管理、公共管理及领导力、执1行力、财政法制建设、党风廉政建设和企事业与行政单位财务会计等理论知识和专业技能知识为主。进一步拓宽全体财政干部宽广的视野，进一步提升认识全局、把握全局的思维能力，进一步提升创新工作、创新管理、依法理财、依法行政的能力，进一步提升职业水平、专业技能水平和公共服务水平。同时要加强文学、历史、哲学、礼仪、摄影等知识的培训学习，进一步提升财政干部的文化知识水平和包容和谐的素质修养。三、培训方法及对象今年我县财政系统干部教育培训要采取集中培训、集中办班、分类培训、基本技能培训、轮岗培训、干部任职培训、学历教育培训等多种形式进行。进一步提高教育培训的针对性、实用性、有效性，做到培训内容与实际需要相一致，与知识需求相吻合，力求学以致用，学有所用。1、集中培训。培训对象为全局（有时含乡（镇）财政所相关人员）财政干部。培训内容为宏观经济理论、财政改革与管理及文学、历史、哲学等方面的知识。培训时间每月最少集中2次。2、集中办班培训。培训对象为县局科长（主任）以上干部和乡（镇）财政所。培训内容为前沿形势、财政理论、公共管理及文化知识。培训时间为集中3—5天封闭培训。3、分类培训。分类培训由各科室按培训计划组织落实，2培训对象为本科室工作人员和乡（镇）财政所相关人员、县直单位业务骨干。培训内容以本科室业务知识、财政法规及财政改革知识为主。4、基本技能培训。培训对象为县局全体干部、培训内容为企事业与行政单位财务会计知识、现代办公知识。培训时间全年完成7个培训日（56小时），一般每月要组织集中1天培训。培训结束后，41岁以上的干部参加开卷考试，40岁以下的干部参加闭卷考试。5、干部任职培训和轮岗培训。培训对象为县局新任职务的干部和交流、轮岗的干部，在任职前和上岗前组织集中培训2天，掌握熟悉新岗位工作的知识。6、学历教育培训。培训对象为我局在职工作人员。条件是在2010年以前取得的大专和本科文凭，本局将继续再自修一门国家承认的与财政经济管理相近的本科文凭或研究生课程。对从2010年按此规定自修学历者和在2010年以前报名参加本科学历或研究生课的现未完成学历和证书学习的同志给予报销60%的学费，同时局鼓励干部职工参加注册会计师考试，凡参加注册会计师、注册评估师考试的干部职工，在取得资格证后，全部报销费用，并给予2000元奖励。并对本人取的学历或取的证书后择优任用。四、具体要求1、加强领导，精心组织。按照我县今年干部教育培训安3排，要加强领导，精心组织，认真落实，要统一全体财政干部的思想，充分认识干部教育培训工作的重要性，要按照“统一领导、分级管理、明确分工、密切本配合”的原则，县、乡干部教育培训工作做到上下联动、条块结合、全面发动、整体推进，把教育培训工作任务落到实处。局长李树林为局干部教育培训工作第一负责人、副局长张百树双负责教育培训工作计划的执行落实。2、执行计划、狠抓落实。各财政所要按照县局2010年干部教育培训计划和要求，积极选派人员参加县局举办的...
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