下载后可任意编辑大庆丰达凯莱物业服装、工牌、协议根据企业不断进展的需要，结合人员流动的实际情况，为进一步保障员工劳动福利待遇，制定本服务管理制度。一、众城物业为员工提供统一的工作制度服装，并要求员工上岗必须穿着制服。二、工服配备细则：1、保安服：1) 夏装：半袖长衬衣两件、女保安短裙一条、蓓蕾帽子一顶；2) 春秋装：制服上衣意见、裤子两条、长袖衬衣两件、帽子一顶、领带一条；3) 冬装：武警大衣一件、武警棉裤和外裤各一条；2、保洁服、工程服：1）夏装：短袖夏装一套；2）春秋装：长袖套装一套；3、管理人员、客服人员制服：1）夏装：短袖衬衣两件，女士制服短袖一条；2）春秋装：制服上衣一件，制服裤子两条，长袖衬衣两件，领带一条；4、每位员工将由公司配备工牌或胸章一；三、服装管理办法：1、工作服属公司财物，是企业对每位员工的福利待遇的一部分，每位员工有爱护本人所有工服的义务；2、员工在穿着和使用工服的过程中，应保持工服的洁净、整齐，做到每周清洗一次，凡非常脏的工作应穿、套专门的旧服装，以保护自己的工服不受损坏或弄脏；3、员工所使用的工作服如发生丢失或损坏的，并进行赔偿，其赔偿价格参照离职人员工服赔偿标准；4、凡离开本岗位或离开公司的员工，必须将本人所穿着的工服清洗洁净、整齐后交回公司，否则不予办理调离职手续；四、离职人员工服折价管理1、公司服装使用年限为三年，根据各岗位不同的工作性质和岗位特点，对员工离职时工作服进行折价管理；2、凡员工穿着工服达到三年（含）的员工，可由公司统一换发新工服，凡量体的工作服装使用达到二年（含）以上工服归个人所有；3、员工使用工服中途离职者：1）管理人员文员的制服由于是量体制作，不便公司留用，故实行以下办法：A．工作不满三个月（不含），收取 800 元服装成本费，服装归个人；B．工作不满六个月（不含），收取 600 元服装成本费，服装归个人；C．工作满六个月不满一年（不含），收取 400 元服装成本费，服装归个人；D．工作满一年，不足十八个月（不含），收取 200 元服装成本费，服装归个人；下载后可任意编辑E．工作满十八个月，不足两年（不含），收取 100 元服装工本费服装归个人；F．工作满两年（含）者，离职者服装可带收归个人。2）保安员工离职时服装处理办法：A．工作不满六个月（不含），收取 150 元服装磨损费，服装收回；B．工作不足一年（不含），收取 100 元服装磨损费，服装收回；C．工作满...
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