下载后可任意编辑员工作息制度及考勤管理办法一、作息时间1、公司原则上实行每周五天工作日，每天八小时的工作制度，标准作息时间是上午 9：00 至中午 12：00，下午14：00 至 17：30。出差人员因特别情况，可根据实际情况进行调整。2、上班进行签到，严格根据上班时间进行签到。二、考勤管理公司由出纳人员对公司出勤情况进行逐日记录，内容按出勤、迟到、病假、事假、旷工等情况分别记录考勤记录表上，其他情况如实反映。a 迟到1、 迟到 10 分钟以内，迟到一次扣 10 元2、 迟到 30 分钟以内，扣 20 元3、 迟到 30 分钟至 1 小时，扣 30 元4、 迟到 1 小时以上，视为旷工一天b 早退1、 早退 10 分钟以内，一次扣 10 元2、 早退 30 分钟以内，扣 20 元3、 早退 30 分钟至 1 小时，扣 30 元4、 早退一小时以上，视为旷工一天c 旷工下载后可任意编辑1、 旷半天扣 1 天工资2、 旷 1 天扣 2 天工资3、 一个月内连续旷工 3 天或累计 5 天，作为自动解除合同处理d 请假制度1、 每月每人可以带薪请假一天，但如当月请假超过一天者，按实际请假时间扣除工资（例如当月请假 2天，就扣 2 天工资，请假 3 天就扣 3 天工资，包括公司给予的带薪假一天也要扣除工资）2、 请假 1 至 3 天，必须向部门负责人请求同意且须经过批准，附上请假条3、 请假 3 天以上，须请示董事长4、 外出、公干出差、公差必须在出纳保管的登记表去登记并且有部门负责人的同意和批准
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