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公司经理聘用合同VIP专享

公司经理聘用合同_第1页
公司经理聘用合同_第2页
下载后可任意编辑店长聘用合同和伦广汽车维修有限公司(下称甲方)就聘用 先生担任甲方公司经理(也称店长,下称乙方)事项,依据平等、自愿、合作原则,签订本合同。一、甲方就聘用 先生担任甲方 店店长。乙方接受甲方聘用。二、店长聘用期为 年,即 年 月 日起,至 年 月 日止。三、乙方担任甲方公司店长必须遵守甲方公司的规章制度,严格履行店长的职责。四、店长的主要职责:(一)执行公司股东会的经营决策。(二)执行公司年度经营计划,完成公司年度经营目标,制定并组织实施公司各阶段的经营计划(甲方公司下达的年度经营计划目标见附件一)(三)组织实施公司的各项经营管理制度。(四)全面领导公司日常经营生产,负责处理公司日常经营业务,生产事务和行政、人事事务。(五)保证公司财产正常合理使用和保值。(六)严守公司商业机密,维护公司正当权益。五、店长的职权在国家法律法规和甲方公司制度范围内,店长拥有以下经营权:(一) 除主管会计人员外,有权依据公司人力资源管理规定,处理本公司人事事务;有权根据本公司经营管理需要调整员工数量;有权对工作不力的人员作出更换撤换。(二) 有权根据生产经营实际需要和公司财务管理规定,调节使用公司流动资金;独立处理增减投资事项开展成本管理。(三) 有权根据市场变化和本公司经营状况,调整阶段性经营计划和营销计划。其前提条件是不得影响公司下达的季度性经营目标规定。(四) 有权根据公司管理制度和本公司经营状况,制定调整并实施各类管理规定、作业法律规范、作业标准,设置或调整本公司的组织机构和各类工作流程。(五) 有权制定并实施本公司的分配方案、奖惩方案。方案实施在总经理批准后进行。六、店长的酬劳(一)店长实行年薪制。年薪由月度职位工资、月度提成工资和年度提成工资构成。年薪中职务工资总额为人民币贰万壹仟陆佰元整(21600 元)。年薪中的提成工资总额在 58400 元以上,其中月度提成工资占提成工资总额的 70%,年度提成工资占提成工资总额的 30%以上。(经理年薪制规定见附件三)(二)月度职务工资与月度提成工资按月计发,每月 20 日发上月的月度工资。年度提成工资于次年元月二十日发(提成工资见附件四提成工资管理规定)。(三)店长在超额完成公司年度经营目标的条件下,按年度利润指标超额部分和《经营目标完成情况奖罚标准》(附件一)提取奖金;在未完成公司年度利润指标的条件下,按年度利润指标欠额部分和《...

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