下载后可任意编辑店长聘用合同和伦广汽车维修有限公司（下称甲方）就聘用 先生担任甲方公司经理（也称店长，下称乙方）事项，依据平等、自愿、合作原则，签订本合同。一、甲方就聘用 先生担任甲方 店店长。乙方接受甲方聘用。二、店长聘用期为 年，即 年 月 日起，至 年 月 日止。三、乙方担任甲方公司店长必须遵守甲方公司的规章制度，严格履行店长的职责。四、店长的主要职责：（一）执行公司股东会的经营决策。（二）执行公司年度经营计划，完成公司年度经营目标，制定并组织实施公司各阶段的经营计划（甲方公司下达的年度经营计划目标见附件一）（三）组织实施公司的各项经营管理制度。（四）全面领导公司日常经营生产，负责处理公司日常经营业务，生产事务和行政、人事事务。（五）保证公司财产正常合理使用和保值。（六）严守公司商业机密，维护公司正当权益。五、店长的职权在国家法律法规和甲方公司制度范围内，店长拥有以下经营权：（一） 除主管会计人员外，有权依据公司人力资源管理规定，处理本公司人事事务；有权根据本公司经营管理需要调整员工数量；有权对工作不力的人员作出更换撤换。（二） 有权根据生产经营实际需要和公司财务管理规定，调节使用公司流动资金；独立处理增减投资事项开展成本管理。（三） 有权根据市场变化和本公司经营状况，调整阶段性经营计划和营销计划。其前提条件是不得影响公司下达的季度性经营目标规定。（四） 有权根据公司管理制度和本公司经营状况，制定调整并实施各类管理规定、作业法律规范、作业标准，设置或调整本公司的组织机构和各类工作流程。（五） 有权制定并实施本公司的分配方案、奖惩方案。方案实施在总经理批准后进行。六、店长的酬劳（一）店长实行年薪制。年薪由月度职位工资、月度提成工资和年度提成工资构成。年薪中职务工资总额为人民币贰万壹仟陆佰元整（21600 元）。年薪中的提成工资总额在 58400 元以上，其中月度提成工资占提成工资总额的 70%，年度提成工资占提成工资总额的 30%以上。（经理年薪制规定见附件三）（二）月度职务工资与月度提成工资按月计发，每月 20 日发上月的月度工资。年度提成工资于次年元月二十日发（提成工资见附件四提成工资管理规定）。（三）店长在超额完成公司年度经营目标的条件下，按年度利润指标超额部分和《经营目标完成情况奖罚标准》（附件一）提取奖金；在未完成公司年度利润指标的条件下，按年度利润指标欠额部分和《...
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