在阜阳就业工作现场促进会上的发言材料着力抓好创业就业工作 奋力助推美好界首建设（界首市人社局）就业是民生之本，安国之策，是改善人民群众生活的基本前提和途径。我局高度重视就业工作，坚持把促进就业作为保障和改善民生工作的头等大事，作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕 “服务创业就业，助推经济发展”的工作主线，深入贯彻落实就业优先和更加积极的就业政策，积极开拓发展思路，创新工作载体， 面对压力，奋力开拓，就业工作取得明显成效。截止目前，全市今年新增城镇就业 8112 人，完成阜阳市下达任务 159%；下岗失业人员再就业 1298 人，完成阜阳市下达任务 63%；就业困难人员再就业 227 人，完成阜阳市下达任务 63%；农村转移劳动力 6840人，完成阜阳市下达任务 69%；开展创业培训 270 人，完成阜阳市下达任务 128%；就业技能培训 2916 人，完成阜阳市下达任务 97%；新发放小额担保贷款 1995 万元，其中个人小额担保贷款 310 万元，通过“整贷直发”模式累计向邮政储蓄银行推荐贷款 209 人。一、转变工作作风，牢固树立人社干部良好形象。我局班子成员齐心协力、求真务实，坚持深入一线发现问题、调查研究、找准对策、积极整改落实到位。在班子成员的带领下，全局形成了“重实际、办实事、求实效”的良好工作作风。一是深入基层，化解难题。局班子成员亲自带队，就业、社保、劳动监察等工作机构联合到工业园区，深入企业现场办公，认真听取企业和职工的意见和建议，针1对企业和职工关心的重点、难点问题，不回避、不推诿，制定针对性的服务措施，尽最大努力帮助解决。二是主动出击，强化服务。深入园区、深入企业、深入群众，采取主动服务、上门服务等方式，建立一体化、长效化工作机制，为园区企业和职工提供就业创业、劳动用工等全方位的人社服务，促进企业规范、良性、稳定发展。三是帮助企业创新管理理念，提升市场竞争力。企业的发展在很大程度上取决于企业主个人的素质和管理理念，面对当今激烈的市场竞争环境，经营能力的持续提升是企业生存之本。保持企业经营能力的持续提升，已成为企业生存与发展的首要任务。为此，我局 5 月份开办了企业厂长（经理）培训班，组织 50 名企业管理人才到浙大进行短训，学习浙商经验，更新经营理念，提升管理技能，扶持企业发展。二、健全体制机制，保障就业工作有序推进我局始终坚持“以创业带动就业，以服务促进就业”，抓紧抓细抓实。一是加强组织领导。...
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