在阜阳就业工作现场促进会上的发言材料着力抓好创业就业工作 奋力助推美好界首建设(界首市人社局)就业是民生之本,安国之策,是改善人民群众生活的基本前提和途径。我局高度重视就业工作,坚持把促进就业作为保障和改善民生工作的头等大事,作为经济社会发展的优先目标,紧紧围绕 “服务创业就业,助推经济发展”的工作主线,深入贯彻落实就业优先和更加积极的就业政策,积极开拓发展思路,创新工作载体, 面对压力,奋力开拓,就业工作取得明显成效。截止目前,全市今年新增城镇就业 8112 人,完成阜阳市下达任务 159%;下岗失业人员再就业 1298 人,完成阜阳市下达任务 63%;就业困难人员再就业 227 人,完成阜阳市下达任务 63%;农村转移劳动力 6840人,完成阜阳市下达任务 69%;开展创业培训 270 人,完成阜阳市下达任务 128%;就业技能培训 2916 人,完成阜阳市下达任务 97%;新发放小额担保贷款 1995 万元,其中个人小额担保贷款 310 万元,通过“整贷直发”模式累计向邮政储蓄银行推荐贷款 209 人。一、转变工作作风,牢固树立人社干部良好形象。我局班子成员齐心协力、求真务实,坚持深入一线发现问题、调查研究、找准对策、积极整改落实到位。在班子成员的带领下,全局形成了“重实际、办实事、求实效”的良好工作作风。一是深入基层,化解难题。局班子成员亲自带队,就业、社保、劳动监察等工作机构联合到工业园区,深入企业现场办公,认真听取企业和职工的意见和建议,针1对企业和职工关心的重点、难点问题,不回避、不推诿,制定针对性的服务措施,尽最大努力帮助解决。二是主动出击,强化服务。深入园区、深入企业、深入群众,采取主动服务、上门服务等方式,建立一体化、长效化工作机制,为园区企业和职工提供就业创业、劳动用工等全方位的人社服务,促进企业规范、良性、稳定发展。三是帮助企业创新管理理念,提升市场竞争力。企业的发展在很大程度上取决于企业主个人的素质和管理理念,面对当今激烈的市场竞争环境,经营能力的持续提升是企业生存之本。保持企业经营能力的持续提升,已成为企业生存与发展的首要任务。为此,我局 5 月份开办了企业厂长(经理)培训班,组织 50 名企业管理人才到浙大进行短训,学习浙商经验,更新经营理念,提升管理技能,扶持企业发展。二、健全体制机制,保障就业工作有序推进我局始终坚持“以创业带动就业,以服务促进就业”,抓紧抓细抓实。一是加强组织领导。...