无劳动防护用品管理制度一、目的与范围1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总则2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向办公室提出更换，不得继续使用。2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。三、职责3.l办公室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。3.2办公室制定劳动防护用品质量标准，同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。四、防护用品管理要求4.1办公室对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按规定发给个人防护用品。4.2新进厂员工，凭“三级安全教育”卡和调人证明，到仓库领取个人防护用品。4.3员工变换工种，凭“变换工种教育”卡方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，无其它备用品(如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等)，交回公司仓库。调入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品(除工作服外)交回仓库。4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。4.7员工调出公司，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出手续。五、发放防护用品的原则及使用期限5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2工作服5.2.1工人工作服使用期限规定如下：a)冷加工热处理车间工人为1一1.5年一套；b)冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；c)仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套。5.2.2管理人员工作服使用期限规定如下：a)车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套；b)各部门(科室)管理人员：冷加工单位为3年一套；c)办公室、现场管理人员为2年一套。5.3防寒防暑用品5.3.1经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽为五冬，棉背心为四冬，由职工本人保管，自己洗补，使用期满领新不交旧。5.3.2经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶一夏，塑料帽为一顶三夏。5.4毛巾、肥皂无5.4.1工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a)冷加工热处理车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一条；b)冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条，肥皂2个月一条半；c)仓库保管员、值班员、各部门工人毛巾每年一条，肥皂每月半条；5.4.2管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a)车间管理人员按该车间工人标准发给；b)各单位管理人员：管理人员毛巾每年一条，肥皂每月半条；c)公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其它人员毛巾每年一条，肥皂每月半条。5.5其它5.5.1需要戴平光镜的工种，发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位安全部门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者，经单位安全部门批准可发给花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10元。5.5.2需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。5.5.3冬季因公出差人员、需...
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