无市劳动保障局2011年上半年工作总结今年以来，我们在市委、市政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，牢牢把握科学发展主题，按照“抓转型、优发展、强统筹、惠民生”的总体要求，想方设法促就业、抓社保、保权益、强自身，使今年各项工作进展顺利。一、上半年工作基本情况（一）就业培训工作进展顺利。上半年新增城镇就业人员9072人，城镇失业人员实现再就业3500人，其中就业困难人员再就业410人；共举办劳动力交流洽谈会69场，有6100家次企业进场设摊招聘，提供各类用工岗位13.0万个，有3.7万人与企业达成就业意向；完善基层公共就业服务平台，通过公共职介网络平台共发布用工岗位信息8.0万条，求职人员登记2.7万人，推荐就业2.4万名。城镇登记失业率控制在2.43％，就业局势保持基本稳定。一是扎实推进“充分就业市”创建工作。下发《关于切实做好“充分就业市”迎评工作的通知》，专门召开迎评工作会议，督促各乡镇（街道）巩固创建成果，对基层硬件设施和就业帮扶台帐进行完善，做好查漏补缺，确保各方面均符合考核标准，5月底已初步通过了宁波市的考评。二是扎实开展省级“创业型城市”创建工作。成立创业指导服务中心，抽调了四名工作人员专门负责创建工作；下发了《关于成立余姚创业项目评审专家小组及专家志愿团的通知》，为我市创业项目评审及创业指导服务提供无技术和政策支持；举办了二期创业培训班，进一步激发全民创业活力，充分发挥“创业带动就业”的培增效应。三是贯彻落实各项促进就业政策。全面贯彻落实就业再就业政策，实施小额贷款及社保补贴等制度。开发公益性岗位210个，发放公益性岗位补贴167.6万元。新增灵活就业社保补贴申报650人，为5120名就业困难人员发放灵活就业社保补贴906万元。出台了《关于被征地人员参加失业保险工作的有关问题的通知》，实施被征地人员参加失业保险试点及延长扩大失业保险基金支出范围试点工作。在调研、论证、征求有关部门意见的基础上，拟定促进本地城乡劳动力就业和自主创业的相关政策，下步将提交市政府审议。四是组织开展技能培训。根据宁波市相关文件精神，下发了《关于做好全市城乡劳动力培训工作的通知》，明确今年培训工作的目标任务及要求，以提高城乡劳动力技能素质为重点，加强培训的针对性和实效性，切实提高就业再就业能力，实现培训与就业的有效对接。创新高技能人才培训指标分解方式，采用协议招标方式，有21家培训基地中标，总计中标人数1215人。同时，加强技工教育工作，组织开展教师培训和学生实习，加大招生力度，确保2011年新生录取工作圆满完成。五是积极拓展新的劳务输入基地。组团赴中西部省市开展校企对接、劳务协作，进一步扩大劳务协作基地范围。组织用工紧缺企业赴外地开展招聘活动，有700余人与企业达成就业意向。扩大无用工信息发布渠道，向我市门户网站及外省市劳动保障部门发布我市用工信息，同时进一步完善和扩大网上视频招聘服务平台，扩大招聘范围，降低企业招聘成本。（二）社会保险（障）工作稳步推进。通过加大社会保险扩面宣传力度，巩固和提高各类人群的参保率，推动社会保险（障）由制度全覆盖向人群全覆盖转变。一是做好社保扩面征缴工作。全市基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、城乡居保、被征地保障、城镇居民医疗保险、外来务工人员社会保险参保人数分别达到46.2万人（含退休）、26.9万人、15.9万人、27.2万人、19.2万人、26.7万、12.7万、6.2万和6.9万人。上半年累计共征缴各项社保基金10.4亿元，累计支付各项社保待遇7.2亿元，历年累计结余45.6亿元，其中基本养老保险基金结余26.6亿元，支付能力达到43个月。二是提高社会保障待遇。根据上级有关文件精神，完成2011年度企业退休（职）人员基本养老金调整工作，1月起3.37万名符合条件的企业退休（职）人员人均月增资160元，人均月养老金达1678元/月。根据宁波统一部署，向本市3.35万名退休（职）人员每人发放一次性补贴1000元。根据市政府要求，配合民政局对本市享受城乡居民基础养老金的13.2万名对象每人发放春节慰问金500元。三是完善社会保障制度。报请市政府出台了《余姚市基本医疗保险市...
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