劳动与社会保障专业本科毕业论文选题指南一、社会保险1．完善我国城镇企业职工基本养老保险制度的对策建议2．中国城镇机关事业单位基本养老保险制度改革探索3．养老保险的制度转制成本及其化解4．社会养老保险筹资模式评析5．农村社会化养老保险的条件探讨6．农村养老保险基金投资研究7．中国农村社会养老保险模式比较8．被征地农民社会保障制度建设研究（养老、医疗、再就业、社会救助）9．企业年金方案设计10．企业年金基金的管理和运营研究11．我国企业可变薪酬管理的模式特点及其改进12．对“统帐结合”医疗保险制度的再认识13．医疗保险制度的配套改革研究（医疗体制、药品流通体制等）14．医疗体制改革成败评判15．儿童青少年医疗保险制度建设研究（苏州市儿童大病互助医疗保险探讨）16．我国新型农村合作医疗制度建设研究（新型农村合作医疗制度建设中的政府角色）17．农民工社会保险问题研究（养老、工伤、医疗等）18．世界工伤社会保险制度建设比较19．企业职工工伤预防或职业病防治的实证分析20．生育保险制度改革研究21．我国城镇大龄失业人员的再就业对策研究22．应届大学毕业生就业促进（意愿）的实证研究和政策分析23．规范职业中介或加快就业市场建设研究24．非全日制就业（或灵活就业、自谋职业）的社会保险政策建议25．我国社会保险基金投资方式及运营绩效分析26．社会保险基金投资方式与金融市场互动27．对社会保险基金监管架构的思考128．多层次养老社会保险体系建设研究（社会养老、商业养老、家庭养老的地位和前途）29．多层次医疗社会保险体系建设研究（基本医疗、补充医疗、医疗救助）二、社会福利30．特殊人群（老人、儿童、妇女、残疾人等）的社会福利政策和制度比较研究31．单亲家庭的社会保障政策研究32．我国企业员工福利制度改革和模式选择33．城市老年社会服务体系建设34．我国农村社区（集体）福利的反差分析35．住房保障制度的国际比较36．我国住房保障体系研究（商品房、经济适用房、廉租房等）37．我国军人的社会保险制度建设38．鼓励退伍转业军人自谋职业的政策研究三、社会救助39．我国城市“低保”制度建设的实证分析40．社会救助体系建设研究41．我国农村“五保”制度的改革与完善42．农村居民最低生活保障制度建设研究43．我国城市流浪乞讨人员的救助管理对策44．灾害救助研究四、劳动保障维权45．民工潮或民工荒的冷思考46．SA8000（企业社会责任）与劳工权益的关系研究47．企业社会责任与企业竞争力48．农民工被欠薪问题研究249．农民工劳动关系的特殊性及其利益保护50．农民工的职业分层及其人力资本约束51．劳动争议仲裁的实证分析52．“退而不休”现象剖析54．就业领域中的性别（年龄、户籍等）歧视及其应对55．对领取失业保险人员隐性就业现象的客观分析56．人才（劳动力）市场供需状况分析五、商业保险57．保险消费心理研究58．网络保险研究59．商业保险精算实例60．商业保险需求群体的实证分析六、薪酬管理61．组织公平性——薪酬管理工作的重要原则62．薪酬管理体系提升企业核心竞争力63．民营企业薪酬管理中存在的问题与对策64．浅析薪酬管理体系的“宽”与“窄”对员工激励的影响65．企业人才激励与薪酬管理66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性为研究维度67．和谐社会下合理的薪酬制度68．薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策69．中国高科技企业中的薪酬管理70．薪酬管理中的公平性原则探析71．欧美企业薪酬管理对我国企业的启示72．国有商业银行全面薪酬管理体系的建立73．战略性薪酬管理74．薪酬管理过程中的风险归类及控制75．浅析我国企业家的薪酬管理376．当前部分国企薪酬管理存在的问题和对策研究77．国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示78．薪酬管理与人力资本经营79．薪酬文化——现代企业薪酬管理的核心内容80．激励边际效用理论在薪酬管理中的应用81．项目管理模式下动态薪酬管理体系设计82．中小民营企业薪酬管理存在的问题与对策——以X公司为例83．企业绩效考核管理与薪酬管理互动效应初探84．国企经营者薪酬管理制度创新的难点与对策85．宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势86．南京民营企业优化薪...
