无加强纪律性，提升执行力同志们，今天我讲的题目是“加强纪律性，提高执行力”。毛泽东说过：“加强纪律性，革命无不胜。”有一个俗话说：“没有规矩不成方圆”，这些说法和要求，都充分地体现了纪律对于每一个单位以及每一个个人的重要性。集体无论大小，都需要有能够规范集体内个人行为的规章制度。如果没有法律的约束，国家怎么会能够繁荣昌盛。同样，如果没有纪律的约束，一个单位、一个团队怎么可能会安定有序、各负起责的开展工作。如果没有严格的组织纪律性，集体将会失去对个人的约束力，就无法保证整体前进的方向，也无法达成一个步调一致、人心向一的组织。可以说，纪律是维持集体利益与个人义务相协调的重要保证。执行力是一个地方，一个单位能否雷厉风行的完成工作的最基本前提和条件，我们要构建一支具有优秀执行力、无坚不摧的单位团队，就是要有严明的纪律来做保障。下面，我将从为什么要加强纪律以及如何提高执行力等方面和大家讨论：一、关于加强纪律性的问题刚才说过，纪律是保证具有强有力执行力的先决条件，那么什么是纪律呢？咱们整天讲纪律，但有的同志可能对这个概念还是不清楚的。在这里我同大家一起讨论一下。1、什么是纪律？所谓纪律，简单的说就是规则，是要人们遵守组织所确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范，是用来约束人们行为的规章、制度的总称。纪律首先是服从，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。这是我们的党章所规定的。纪律是在一定的社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和。（关于纪律的定义，是网上查到的）。纪律对一个单位，一个组织，甚至于对一个国家一个社会来说，都是非常重要的。它存在于社会生活的各个方面，无处不在、无时不有，人们需要去认识它、遵守它，以维持正常的社会秩序。一个单位，只有纪律严明，才能保证各项工作的顺利进行。2、纪律有哪些种类？上面说了什么是纪律，那纪律的种类有哪些？纪律的类型很多，大致我查了一下，有：政治纪律、组织纪律、劳动纪律、军事纪律、财经纪律、学校纪律、工作纪律等等。但是，每一个单位、每一个集体、每一个团队都有它自己的纪律，对于我们办公室来说，我认为主要是组织纪律和工作纪律：先说说组织纪律。组织纪律就是个人服从组织的问题。我们都知道，一根纤维很容易拉断，但很多很多纤维拧成绳子，就能承拉很大的负荷；一条小河很容易干涸，但许许多多条小河汇成大江、大河可以永远奔腾不息。同样的道理，一个人虽然能够干成事，但只是能够无干成具体的事，若要完成一项大型会议，完成一项较大的活动，就需要若干个人紧密配合完成。甚至需要整个团队的共同参与。对于每一个单位、每一个部门都要求每一名工作人员要服从命令听从指挥。遵守“下级服从上级”的原则。对领导分配的工作任务，要不折不扣的予以完成。再说一下工作纪律的问题。现在各级纪委，正在严抓工作纪律，前面念得几个文件就是通报了几个单位的工作纪律问题。工作纪律是在人们共同的工作过程中，对人们的行为进行监督的手段。它涉及工作过程中人与人之间，人与工作对象之间的关系。工作纪律是工作过程中的客观需要，只要在一起工作，就要有一定的秩序、一定的制度，以协调人们的行动。工作纪律在当前我们办公室的日常工作中主要表现在以下几个方面：（1）上下班方面的纪律首先要求每个工作人员，必须严格遵守上下班制度。按时上下班，不迟到、不早退、有事请假。（2）上班方面的纪律工作期间，不上网聊天，不上网购物，不上网处理与工作无关的问题，不办私事，不串岗。在工作期间，提高工作效率。同时我想还有，保持通信工具的24小时的畅通了，礼貌待人，团结同志，认真做好本职工作，认真学好本职业务知识等等这些，都属于上班纪律方面的范畴。3、遵守纪律的意义，有哪些必要性？上面谈了什么是纪律，以及纪律的种类，那遵守纪律的意义和必要性是什么？下面我谈一谈意义和必要性。一个单位，一个部门，要成为一个团结协作、甘于奉献、善于思考、爱学习，富有创造力和进取心的战斗团队。就要具有目标一致、方向一致、工作重心一致的这种精神。这样一来，如果没有...
